某作出自动离职处理时，原告张某属于被告湖南稀土金属材料研究院的事业编制人员，原告张某与被告湖南稀土金属材料研究院之间因辞职、辞退所发生的争议属于 裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员胡晖 二○○九年六月三日 书记员 ...

的行为（包括不办手续、搬走设备）是发生在1997年3月13日之后，即非来料加工协议书履行期间发生的争议，而且其要求追究的已非合同责任，所以，其增加的赔偿要求 1月30日，B先生以申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及 ...

的行为（包括不办手续、搬走设备）是发生在1997年3月13日之后，即非来料加工协议书履行期间发生的争议，而且其要求追究的已非合同责任，所以，其增加的赔偿要求 1月30日，B先生以申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及 ...

财务部门工作，当时安邦财险尚在筹备中。2007年3月，薛某某经安邦财险同意离职。薛某某在安邦财险处工作期间，安邦财险仅为薛某某缴纳了2007年1-3 河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》的规定，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的 ...

，住（略）。 被告钟某，女，住（略）。 原告（略）因与被告钟某发生劳动争议纠纷，于2012年4月16日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法适用简易程序， 钟某年休假，应当支付年休假工资，依据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，钟某至离职时应享受年休假4天；钟某于2011年11月8日离职，（略）应 ...

住（略）。 被告陈某，女，住（略）。 原告（略）因与被告陈某发生劳动争议纠纷，于2012年4月16日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法适用简易 时应享受年休假1天；陈某于2011年11月8日离职，（略）应支付10月20日至11月8日的工资，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国 ...

证人罗罹等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 石某某诉称：湖海公司承诺，在他离职后一年内支付他项目报酬318万元。此项分配乃源于劳动要素收益的分配 ，回报这种额外奖金属于工资范畴。湖海公司拒不给付承诺的奖金，因而与石某某发生的纠纷，属于劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“……不得克扣或者 ...

范围作出不予受理决定，原告不服诉至本院。 以上事实，有仲裁决定书、合作协议及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解 发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、 ...

聘人员财物、工作交接单》，要求邹某于2010年12月15日前移交所有工作并离职，邹某在工作期间，XX房地产公司未与邹某签订书面劳动合同，XX房地产公司 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案属于《中华人民共和国劳动争议调解 ...

我办理退休。直到2010年二○七所才答复在1998年9月已经对我作出了按自动离职的处理。2010年3月二○七所强迫我签署了协议，按照社会人员身份为我补缴 称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，冯某早已达到法定退休年龄，现其起诉要求确认身份；要求二○七所 ...