向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，张某甲系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班 ...

向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班 ...

向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，贾某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班 ...

向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，佟某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班 ...

向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班 ...

加入源一公司，与被告无关。第六、对该协议的签订，原告是明知的。第七、该协议的签订，并不等同于委托合同的解除。3、被告未能向原告支付售房提成款，是 月24日之前还是之后，并不影响原告售房套数，因为张某丙在元月31日之前一直是原告的员工，其售楼业绩理应归原告。3、被告证据第三组原告质证意见：对于证据真实性 ...

正林的亲戚，但未提供证据证实。且这些人也并非是重庆正鼎建筑劳务有限公司员工和该公司在租赁合同关系中的代理人。第四、曾某某与重庆正鼎建筑劳务有限公司之间 劳务有限公司的合法权益。为此，请求撤销原判。 曾某某答辩称：双方签订的《建筑物资租赁合同》上有“魏正林”、“何某某”签字，发货单、结算明细上有重庆正鼎 ...

月27日，渝中区邮政局与重庆邮政劳务有限公司签订《劳务合同》，双方在合同中约定由重庆邮政劳务有限公司向渝中区邮政局提供员工。2005年3月1日，重庆 310元/月×6个月×50%×120%=1116元）。 由于邱某某已当庭领取了自己的档案，故其要求被告赔偿档案遗失损失费，无事实依据，本院不予支持。同时 ...

10月27日，渝中区邮政局与重庆邮政劳务有限公司签订《劳务合同》，双方在合同中约定由重庆邮政劳务有限公司向渝中区邮政局提供员工。2005年3月1日，重庆 ，要求南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失，其申诉确已超过了法定的申诉时效，因此，一审判决不支持雷某甲要求被告南岸区邮政局支付经济补偿金和 ...

的经济补偿金4800元；2、不同意支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额8800元；3、不同意支付2003年4月至2009年1 （采暖季）临时工，此期间石某与某医院系劳务关系。2007年7月至2008年12月石某系北京某有限公司的员工，石某与某医院不存在劳动关系。原审法院 ...