获得北京市城市规划管理局审批通过。 1998年初，被申请人与申请人补签了《××中心工程设计协议书》。按照合同约定，设计费总额为人民币（略）元。被申请人应在 元的逾期付款违约金，从1997年11月28日北京市城市规划管理局审定通过日起算，至被申请人向申请人实际支付日为止。申请人提出的利率按每日万分之二点 ...

黄某某作为哺纽水利工程项目经理部经理在该协议上签了字，职工代表李某丙(协议上误签名为李某。，最后一字书写不清)，施工管理负责人黄某甲、那方贵、 费、护理费和再医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案原告薛某某应在被告金蒂公司处享受 ...

昆南电力改造施工协议》，原告与张某是雇工关系。原告不是自己方的职工，不应按企业职工待遇算。故不承担赔偿（略）元，并提交双方签订的两份《协议 《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去所说的临时工已不存在”。故原告与其他职工享受同等待遇；且 ...

合同法》第九十七条第三款的规定，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起算，至2010年10月8日，共计二年九个月，故一审判决信之港公司支付卢某三 职工某平均工某三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工某是指劳动者在劳动合同解除某者终止前十二个月的平均工某。 第九十七 ...

的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2003年8月6日原、被告双方建立新的劳动合同关系起算，至2007年 份证据，证明本案不属劳动争议案件，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动 ...

在被某处借用的人员。后第某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8 赔偿、经济补偿金和法定节日加班工资。庭审中原告表示各项待遇计付时间自2010年3月起算。 以上事实，各方庭审均无异议，有原告、被某、第某人在庭审中的陈述 ...

在被某处借用的人员。后第某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8 赔偿、经济补偿金和法定节日加班工资。庭审中原告表示各项待遇计付时间自2010年3月起算。 以上事实，各方庭审均无异议，有原告、被某、第某人在庭审中的陈述 ...

X区人民法院，请求判令被告：1、支付2008年1月至2008年12月期间的未签劳动合同的双倍工资x元。2、支付拖欠原告2010年8月至2011年5月的工资x 》的规定，被告应于2008年1月1日起一个月内与原告签订劳动合同。故双倍工资的起算时间应从2008年2月开始，原告要求支付2008年1月的双倍 ...

当年一直未发放工资。现请求依法判令被告因2008年1月至2010年7月未签劳动合同，给予双倍工资，每月1500元，共计x元；归还拖欠的2010年1月至 郑州安华磨具有限公司并对其后的有关事项做出承诺，故仲裁时效期间应从该时间点起算。现原告申请仲裁已超过法定申请仲裁的时效期间，其主张某乙法不予支持。依照 ...

提供劳动合同的原件进行核对，签单合同的时间有涂改的痕迹，如果原告方不能够提供该劳动合同的原件，劳动合同的复印件不能够作为证据认定，如果原告方能够提供工资表和 有关某，予以认定；证据6，根据被告方的质证意见，原告方在庭审后提交了劳动合同的原件予以核对，被告人保财险某支公司表示无异议，故予以认定。 被告某 ...