，故××保险湖南分公司仍应支付刘×2008年7月和8月的工资，可按月平均工资6623.38元的标准共计x.76元，因刘×只主张x.5元，原审法院 规定，用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。刘×关于缴纳社会保险费的主张属于有关行政部门的行政职责，而不 ...

津贴：如职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天，…...。（二） 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 《劳动法》第四十六条：有下列情形的，用人 ...

为厂区范围，第二被告每月以货币形式支付原告月工资不低于本市最低标准，双方按照国家和上海市的规定参加社会保险，第二被告为原告办理有关社会保险手续，并承担相应 ，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。 二、解除劳动合同是否合法 原告主张，第二 ...

八条第一款第（三）项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，本案中，原告未给被告办理社会保险，亦未缴纳社会 四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

禁止性规定，该约定无效。在劳动关系存续期间，被告驻马店发时达工贸有限公司没有依法为原告倪某缴纳社会保险费的行为，违法了法律规定，损害了原告倪某的 有限公司应依法向原告倪某支付经济补偿金。原告倪某要求按最低工资标准缴纳社会保险金和支付经济补偿金的请求，符合法律规定，应予支持。关于工作年限问题，根据原告倪 ...

。该委作出仲裁裁决后，双方当事人均不服仲裁裁决，先后诉至江阴市人民法院。郑某某的诉讼请求为请求判令长盛公司：1、支付半相合骨髓移植手术费50万元；2 目录、工伤保险住院服务标准无从认定，故郑某某要求长盛公司预付x元手术费用的请求缺乏事实与法律依据，本院亦不予支持。因缴纳社会保险费的纠纷不属于法院审理 ...

也享受了每月4000元（含每周4小时加班工资）的工资待遇，且双方对每周工作时间及工资发放标准均一直无异议，故上诉人该项上诉理由不能成立 的，劳动者可以解除劳动合同： …… (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法 ...

累加)；5、退还押金400元；6、支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元(按照平均工资2,750元/月的标准计算)。 原审审理过程中，李某丙称其工作了一 丙的陈述，也证明李某丙当时已经知道应当缴纳社会保险费，以及上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为李某丙缴纳社会保险费的事实。根据法律规定，李某丙应从 ...

)；5、退还押金400元；6、支付解除劳动关系的经济补偿金4,000元(按照平均工资2,750元/月的标准计算)。 原审审理过程中，丁某某称其工作了一 的陈述，也证明丁某某当时已经知道应当缴纳社会保险费，以及上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为丁某某缴纳社会保险费的事实。根据法律规定，丁某某应从知道或 ...

过书面劳动合同，后于2008年6月1日签订了无固定期限的书面劳动合同，并在该合同中约定被告的标准工资为每月850元，基本工资每月650元，并约定了其他 、第四条规定：依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人，应当按时足额缴纳社会保险费；第二十三条规定：缴费单位未按照规定办理 ...