》第六十一条中“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区平均工资300%的，按照统筹地区 经职工本人提出，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金”的规定，用人单位支付因工致七级至 ...

元、精神损失费50，000元、子女抚养费100，000元、父母补偿金40，000元、工资18天900元、伙食费10，828元、误工费10，440元、住宿费10，100元 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。黄某钦的月薪为1，500元，该月薪可以视为黄某钦本人的 ...

遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”显然原审认定的工资标准是违法的。仲裁裁决按统筹地区月平均工资标准计算是合法和正确的。2、被上诉人 元和2004年4月30日治疗检查费121。90元外，工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天 ...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人 核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资的数额，以吴某甲在上诉期间所主张的款额为准。 被上诉人佛山市石湾宏 ...

并非公司的正式职工，双方约定的月工资为1000元，原审判决以湖南省2009年度职工平均工资的60%即每月1364元作为计算欧XX工伤补偿的基数无法律依据。故请求二审 第六十四条规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...

条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 均养老金1312.56元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 ...

条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 均养老金1181.19元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 ...

的。原告依法诉至本院，请求判令：驳回被告要求原告支付停工留薪期工资5400元、鉴定费307元、一次性伤残补助金16200元、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残 指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，由于双方均未提供证据证明被告的月工资标准，本人工资应按照被告受伤时统筹地区上年度职工平均 ...

支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级2个月。……七级至十级工伤职工一次性伤残就业 事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”庭审中，经原、 ...

条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 均养老金1109.67元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全某职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 ...