某事实本院不予确认。2009年7月金石镇卫生院制定内部管理制度，将医院服务收入与职工个人工资挂钩，并以此克扣邓某工资，该行为违反法律法规的禁止性规定，显属不当 赔偿损失，人民法院才予受理。本案中，金石镇卫生院虽未按法律规定为邓某办理养老保险，但目前，邓某与金石镇卫生院并未解除劳动关系，本案亦不属于不能 ...

了潜江市江汉大市场实业总公司，成立了果蔬公司。合同约定：果蔬公司聘用管委会15名职工，具体人员由管委会与果蔬公司确定。果蔬公司成立后，朱某某即到公司担任 的相关规定，果蔬公司应为朱某某缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资 ...

劳动合同关系。合同书上的第八条符合《劳动法》的相关规定，是劳动合同的必备条款。在劳动合同期满后，二被告如继续与原告建立劳动关系，应续签劳动合同。 的养老保险费自1993年7月始仅缴至1995年12月。对于职工养老保险费普遍欠缴这一情况，原告向下属单位下发了林政[2000]X号文件、[2001]X号文件 ...

委员会新建（2001）X号文件）规定：为保障我市施工企业退、离休人员劳动保险费和职工养老、待业保险费用的来源（两项费用以下统称建设劳保费）…第三条，凡在 额的30％按有关规定扣除风险积累金和业务工作经费后，拨付给该企业作为除养老保险以外的其它劳保费用。…第十七条，实际建设劳保费用统一收缴管理后，施工 ...

劳动合同关系。合同书上的第八条符合《劳动法》的相关规定，是劳动合同的必备条款。在劳动合同期满后，二被告如继续与原告建立劳动关系，应续签劳动合同。 的养老保险费自1993年7月始仅缴至1995年12月。对于职工养老保险费普遍欠缴这一情况，原告向下属单位下发了林政[2000]X号文件、[2001]X号文件 ...

，原审参照当地最低工资标准给予补发适当失业救济金和医疗补助金，符合《河南省企业职工失业保险条例》有关规定。现于某某要求驻马店卷烟厂支付1993年6月至2001年5 ，这期间于某某的工资总额为x.42元，驻马店卷烟厂应为于某某缴纳养老保险金为3067.9元。以上证据经过了法庭质证，于某某不予认可。 4、 ...

吴某某向被告提出工伤认定申请时提交的相关证人证言与原告向被告提供的公司参加养老保险职工花名册、承包合同、收据（陈铁蛋）及相关证人证言，均证明了吴某保 原告没有法律上的利害关系；对证据38--41本身无异议，只是被告片面的适用了部分条款，曲解了法律法规的立法本意，证据40、41不具有法律的效力，不是行政 ...

蕾二位同志，由他们参加鹅资源公司经营活动，对公司所欠职工工资、养老保险、医疗保险、生育保险金、职工买断工龄费用和公司的债权债务统由李某、裴蕾蕾二人 。2003年12月24日，广州宏伟公司提出退股申请，承认其未履行合同、章程约定条款，申请自2004年1月1日退出“前鹅资源公司”，终止合资，并将所持90％ ...

4月29日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：一、长沙××科技有限公司为周××到宁乡县养老保险中心办理养老保险缴费手续，缴纳自2004年11月至2008年12月的养老保险费 、第四十六条、第八十二条、第八十五条、国务院《失业保险条例》第十七条之规定，判决如下：一、长沙××科技有限公司支付周××双倍 ...

X号民事判决中的第四项判决。 游某某辩称:上诉人上诉状引用了大量法律条款也全是说明劳资双方应该享有的权利和义务。但是没有一条规定说明企业不 有限公司与被上诉人游某某双方终止劳动关系前，上诉人洛阳巨尔乳业有限公司应当为被上诉人游某某缴纳养老保险、医疗保险，双方终止劳动关系后应给被上诉人游某某办理失业保险 ...