依照蒋某所在统筹地区即邵阳市2009年度职工人均工资标准予以计算，因此对蒋某要求邵阳县樟木冲煤矿支付一次性伤残补助金和一次性享受工伤保险长期待遇的合理部分，予以支持 劳动能力鉴定表等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。 本院认为，蒋某与邵阳县樟木冲煤矿之间形成了事实劳动关系，蒋某在工作中患职业病属于 ...

XX在被告XX制品厂车间工作时受伤，被江华劳动保障局认定为工伤，后又被永州市劳动鉴定委员会认定工伤伤残九级，本院对原告冀XX在工作时受伤认定为工伤及 十二月七日 代理书记员刘新宇 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间 ...

劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 二○一一年四月十三日...

没有溯及力，被告认为应按《工伤保险条例》和现行标准计算其工伤待遇，该院不予支持。被告的工伤待遇问题应按《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工 》，确定上诉人属工伤残9级鉴定结论，根据福建省劳动厅1995年4月4日颁布的闽劳险（1995）X号《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的 ...

工资。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 五条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

补偿。 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

1-5倍，即x.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残等级；2、病史诊断证明2个；3、 用人单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均 ...

根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田某某经司法鉴定为 ...

；凯鸿公司员工因公出差伙食补助标准为每天10元。 本院认为，被告安某某因工负伤，经周口市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告凯鸿公司应按规定支付 4702元。（二）一次性伤残补助金差额，参照《河南省工伤保险条例》第三十三条的规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人 ...

死亡医学证明书载明的死亡原因与上述职业病症状相符。上诉人对凌相玉的职业病鉴定无异议，但认为被上诉人没有提供证据证明凌相玉是死于工伤，不能享受一次性 享受工伤待遇。一审判决按照54个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准计算一次性支付工亡补助金，符合法律规定，本院予以支持。关于授引法规有误的问题，一审 ...