离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某收到哈斯曼打到其个人账户上解职费x. 的2004年12月21日向李某某下发了聘用关系即行终止的通知函，该函虽然要求李某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行 ...

甲方；乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用合同后两年内。聘用期间以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项 代表大洋公司与广东省茂名市广播电视局订立的《SM－1000硬盘慢动作录播系统购销协议》、2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》、2003年 ...

被告双方的权利义务也于2005年12月30日自然终止，现三原告要求二被告按解除劳动合同给予三原告经济补偿（按每年补1个月的工资）的诉讼请求，已 故不予支持。三原告于2005年11月1日先后与板桥信用社签订了协办员聘用协议书，协议约定聘用期限为1年。2007年，三原告与板桥信用社虽未签订协办员聘用协议书 ...

甲方；乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用合同后两年内。聘用期间以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项 代表大洋公司与广东省茂名市广播电视局订立的《SM－1000硬盘慢动作录播系统购销协议》、2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》、2003年 ...

海螺水泥有限公司)的内部规章制度，被申诉人可以根据相应规定解除合同，并无需支付经济补偿金。另因双方签订的劳动聘用合同是在《劳动合同法》实施之前签订，不 要求处理。 本案在二审审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被上诉人湖南海螺水泥有限公司支付上诉人王某乙人民币3000元，此 ...

违反了被申诉人(湖南海螺水泥有限公司)的内部规章制度，被申诉人解除合同无需支付经济补偿金。因双方签订的劳动聘用合同是在《劳动合同法》实施之前签订，不能根据 x元。 本案在二审审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被上诉人湖南海螺水泥有限公司支付上诉人朱某人民币3000元，此款 ...

乙双方如有一方违约，违约方应承担因此造成的损失和违约金x元，并解除本协议；10、协议的有效期从2009年11月1日起到2010年12月31日止。双方 x元的货物。孟某某实际销售货物价值x.12元。孟某某在履行合同过程中，聘用了业务人员在邵阳市范围内开展营销业务，孟某某为聘请上述人员开支工资8400元。 ...

的《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第三条第一项规定，对无故辞退和开除聘用的XX水轮泵站职工，被告方应按职工月工资标准 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； …… 《中华人民共和国劳动争议 ...

》为准；对第二份证据的真实性没有异议，该证据恰能证明双方是聘用与被聘用关系，协议第四条约定的试用期以及第五条约定的违约责任，是劳动合同的 出具的证明一份，内容为“郑州大学2008年毕业生律某某于2009年3月和我单位解除劳动关系，就业协议书作废，特此证明”。证明双方关系为劳动关系而非人事关系。 申请人 ...

期限内聘用人应服从单位纪律及规章制度，不得中途退股，如退股聘用承诺自动解除，如聘用单位无故解除，自愿承担违约赔偿责任每人伍万元，并收购全部股金。其他事项 程序合法，应该维持原判。 在二审中上诉人第一运输公司提供证据如下证据：1、租赁协议一份，证明永安公司租赁第一运输公司的房屋4间，两公司同时存在。2、 ...