的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 甲上岗造成梁某甲处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假的措施。在梁某甲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 何某某上岗造成何某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对何某某实施放长假的措施。在何某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 张某某上岗造成张某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对张某某实施放长假的措施。在张某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 秦某某上岗造成秦某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对秦某某实施放长假的措施。在秦某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 金某某上岗造成金某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对金某某实施放长假的措施。在金某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 胡某某上岗造成胡某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对胡某某实施放长假的措施。在胡某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 黎某某上岗造成黎某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对黎某某实施放长假的措施。在黎某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 安排莫某上岗造成莫某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对莫某实施放长假的措施。在莫某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 谢某某上岗造成谢某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对谢某某实施放长假的措施。在谢某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 崔某某上岗造成崔某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对崔某某实施放长假的措施。在崔某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...