复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 邓某某上岗造成邓某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对邓某某实施放长假的措施。在邓某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 陈某某上岗造成陈某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对陈某某实施放长假的措施。在陈某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 麦某某上岗造成麦某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对麦某某实施放长假的措施。在麦某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 黄某某上岗造成黄某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对黄某某实施放长假的措施。在黄某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 陈某某上岗造成陈某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对陈某某实施放长假的措施。在陈某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 安排霍某上岗造成霍某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对霍某实施放长假的措施。在霍某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 吴某某上岗造成吴某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴某某实施放长假的措施。在吴某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 吴某某上岗造成吴某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴某某实施放长假的措施。在吴某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 林某某上岗造成林某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对林某某实施放长假的措施。在林某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 罗某某上岗造成罗某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对罗某某实施放长假的措施。在罗某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...