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。三、暂扣非法运营车辆是法律赋予答辩人职权。被上诉人行政执法人员根据上诉人违法事实,认定上诉人存在“未取得道路运输经营许可,擅自从事客运经营”违法 ,故对于上诉人在本案要求被上诉人返还桂x小型普通客车主张,在本案不予审查。对于被扣押现金问题,被上诉人被暂扣车辆上物品清点时有公安机关 ...
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证明其执法行为不应受治安管理处罚程序约束。 经过庭审质证,原告被告提交第X组证据来源合法性无异议,其证明问题有异议,认为这些询问笔录已经证明原告 原告提出虞祖明等人属于越权执法,该理由涉及问题应当由行政机关确认,已超出本案审理范某。第三人提出其执法行为是否存在问题不应属于治安管理范某 ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因朱某某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因赵某某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因赵某某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因赵某某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因张某某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因张某某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因张某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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考核不合格,未取得《河南省行政执法证》,不得上岗执法。”渑池县地方税务局作为河南省内行政机关,在行使职责理应遵照上述规章规定执行,因姚某某进入 劳动关系。根据2001年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〈2001〉249) ...
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