干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]X号文标准计发经济补偿金。2002年6月27日，原、被告双方达成协议，约定2002年7月 ，上诉人亦领取了约定的经济补偿金，所以，双方之间有关经济补偿金的权利义务关系已因双方的履约行为而得以消灭，上诉人不再享有要求被上诉人支付经济补偿金的权利 ...

干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]X号文标准计发经济补偿金。2002年6月30日，原、被告双方达成协议，注明“企业转制，从 ，上诉人亦领取了约定的经济补偿金，所以，双方之间有关经济补偿金的权利义务关系已因双方的履约行为而得以消灭，上诉人不再享有要求被上诉人支付经济补偿金的权利 ...

），总经理。 委托代理人邓某姿，广东南天明律师事务所律师。 上诉人钟某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 应当认为该协议书是真实的。根据双方签订的《终止、解除劳动关系协议书》中“甲乙双方同意…”、“乙方对本协议确认无误，经甲乙双方签字后生效”等字眼，可以 ...

》不是其真实意思表示，不是其自愿签订的，应属无效协议。由于佛仪公司单方解除劳某关系，违反双方1997年1月1日签订的劳某合同，应当支付 不服，向佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日 ...

该司职员。 上诉人何某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 系双方当事人的真实意思表示。其次，何某某提出异议的主要是《关于解除劳动关系补偿协议》中有关经济补偿金的约定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...

该司职员。 上诉人欧某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 系双方当事人的真实意思表示。其次，欧某某提出异议的主要是《关于解除劳动关系补偿协议》中有关经济补偿金的约定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...

未提供证据证实其观点，故此证据可予确认。被告对原、被告之间的解除劳动关系的协议(证据十一)持异议，认为原告向被告所支付是工作多年的补偿及生活 公司共同参股，职工个人自愿入股的股份制企业。该方案通过厂职工代表大会形成了决议。协议签订后，由原告的上级主管部门汉阳区X街办事处上报汉阳区经济体制改革委员会，该 ...

的工伤待遇费用与事实不符，应予纠正。被上诉人与上诉人签订《陈某伤残补偿协议》，被上诉人要求上诉人一次性再支付7000元的各项工伤补偿。另外被上诉人在某诉 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事人均愿解除劳动关系，陈某在某、二审庭审中均表示要求解除 ...

年6月17日，宏盛公司作出《情况说明》称：陈某在签订聘用协议后与宏盛公司建立了劳动关系，并被宏盛司派遣到重庆江陵医院工作。 一审庭审中，陈某提供 领取；长安公司搞的是假派遣，我是根据其退工通知单才失去工作，其是违法解除劳动关系，应当承担相应责任。陈某上诉请求：一、撤销原判，判令长安公司支付一次性经济 ...

被上诉人于1981年进入二药厂，自安徽四通设立，进入安徽四通工作，未签订劳动合同。1999年12月1日，蚌埠市人民政府、四通集团公司、香港钧宝置业有限公司 办法》复印件和《安徽四通与自愿解除劳动关系职工代表签订的补偿协议》(以下简称《补偿协议》原件，被上诉人以《补偿协议》约定部分职工已享受补偿待遇证明 ...