人员的综合保险费4842.80元； 三、被告上海某某工贸有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某某2009年11月份工资571元； 四、原告陈某某要求被告上海某某工贸有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的 ...

离职，直到2009年2月2日才来被告处办理交接手续，故不应支付解除劳动合同的赔偿金和代通金。原告是高级管理人员，工资约定15,000元，且原告 照准。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，应当依法予以补缴。依照 ...

了法律规定。现起诉要求两被告共同支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币x元。 原告向本院递交证据如下： 1、劳动合同、派遣协议书，证明原告与两被告之间 口头传达等形式知晓。 另查明，2009年4月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出相关申请，因仲裁委员会在法定期限内无法审结，故原告向本院 ...

陈a到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海A仓储有限公司二分公司诉称，原告已支付被告2008年7月31日前的工资。被告曾申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至 月1日至2009年10月30日期间未签订劳动合同的双倍工资23,000元；4、原告支付被告解除劳动合同的赔偿金20,700元（按9个月计）；5 ...

以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，用人单位安排劳动者加班的，应按照规定支付劳动者加班工资。被告2008年3月至2009年9月期间，每周六固定加班， 12月28日后连续旷工四天，对被告作出除名处理违法，原告应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元（2,200元/月×2个月×2）。被告自愿撤回 ...

6月至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金2,500元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2003年12月至 为原告补缴上海市外来从业人员综合保险费12,414.70元的请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金42,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ，本院不予支持。根据上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2007年、2008年、2009年度 ...

月21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2009 ，确认原、被告从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业 ...

且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金51,200元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ，本院不予支持。根据上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2007年、2008年、2009年度 ...

本案经过仲裁前置程序； 2、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入 且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,300元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告 ...