将其个人的文件及物品转交其妻。 6月24日，原告电邮被告，称被告交付的解约协议书已遗失，要求重新发送协议文本；被告遂将协议文本再次送达原告。6月27日 ，迫切希望早日返回工作岗位。8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同。 又查，被告于2007年9月为原告办理 ...
//www.110.com/panli/panli_297037.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤，经劳动 认定刘某某与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人陶青松赔偿刘某某包括医疗费、误工费、 ...
//www.110.com/panli/panli_67976.html-了解详情
被告谭某某、张某某外）未与度假中心签订劳动合同。 ２００６年３月３０日，度假中心与林某解除了水下摄影业务承包《协议书》，由自己经营，被告谭某某、张某某 条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付某济补偿金＂，因此，本案中上诉人不应给付某济补偿。二、原判决认定被上诉人不必承担赔偿损失的事实有误 ...
//www.110.com/panli/panli_63244.html-了解详情
经济补偿金，并可以责令支付赔偿金。我国劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的 以原《船员聘用协议书》约定的条件延长合同期。由于劳动合同对合同期没有具体的约定，故任何一方当事人要求终止劳动合同关系，并不违反劳动合同的约定。因此，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_60292.html-了解详情
从未以口头或书面的形式要求与上诉人解除劳动关系，上诉人不符合非本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的条件，且双方已约定调解协议书签订后双方 应视为提出解除劳动合同的意思表示。根据失业保险条例的规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业，而上诉人不符合该条件，因此上诉人要求被上诉人赔偿失业 ...
//www.110.com/panli/panli_42394687.html-了解详情
给其补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元，1998年至今的长期 该请求无法律依据，不予支持。陈某系与某某建筑公司协商解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件，对其赔偿失业保险金损失的请求，不予支持。 养老保险费的征缴 ...
//www.110.com/panli/panli_34472914.html-了解详情
移交岳阳市财贸工作办公室接收，并于2001年4月21日签订了《岳阳市工商行政管理局自办市场移交协议书》。该移交协议第某条第某款(四)项约定分流人员的 用人单位应缴纳部分或判决赔偿上诉人未缴养老保险所致的损失x元，由被上诉人支付上诉人经济补偿金3360元，支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金6720元，由 ...
//www.110.com/panli/panli_32275347.html-了解详情
上诉。请求撤销（2009）彭法民初字第X号民事判决，改判由被上诉人赔偿上诉人被解除劳动合同的经济补偿金x.92元，失业保险x元，共计x.92元。主要事实 特征的相关约定，不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此，田某某提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市两江能源开发有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_21964713.html-了解详情
中华人民共和国合同法》第九十条、第九十一条及劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、第六条之规定，判决：一、浙江富马与李 的行为至今，如何能为仪表公司工作3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带责任。其连带责任的份额应不 ...
//www.110.com/panli/panli_17042669.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务