某某、薛某某是否存在违反竞业禁止条款违约行为的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 其造成的实际损失及数额。因此，双方约定的违约赔偿标准过高。张某某、薛某某明知其未与三业公司解除劳动合同、且在竞业禁止期限未届满的情况下投资 ...

元；关于原告主张的经济补偿金，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性。故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系 请求该院不予支持；原告的工伤鉴定费300元、仲裁费920元，被告应予支付，被告应赔偿原告的各项损失共计x.90元；原告今后的治疗费用尚未发生，数额亦不确定，故 ...

中铁大都工程有限公司（以下简称中铁大都公司）工作，岗位是电梯司机，月工资1800元，中铁大都公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳社会保险。2007年8月29日， 《关于北京市2009年调整工伤人员护某的通知》第一条、第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告北京中铁大都工程 ...

于2007年4月1日与被告签订了一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司的技术岗位工作，合同期限为2007年4月1日起至2008年3月 周六周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；6.要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金x元；7.要求被上诉人支付上诉人2011年1月工资3000元和 ...

法院审理查明，2008年10月丁某某到银座商城工作，经过培训丁某某上岗，岗位是保安部主管，月工资1200元。2009年1月15日银座商城开业，2009年7 商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元 ...

外事旅游公司工作，后被派往汽车修理分公司工作，一直未签订书面劳动合同。赵某某工作岗位为汽车修理工兼职夜间门卫，每月工资为600元，汽车修理分公司每月通过 不能独立承担民事赔偿责任。赵某某于1998年进入外事旅游公司工作，后被派往汽车修理分公司工作。河南外事旅游汽车有限公司因违法解除劳动合同应支付赵某某 ...

且已通知了刘某某。刘某某个人档案未转入该劳动服务公司责任在谁，不是履行劳动合同中的问题，不属于劳动争议。刘某某要求安排工作、补发工资的证据不足 未予安排，应承担相应民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...

没有接到劳动保障行政部门的通知，所以不应当赔偿；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效，2008年之前被告只有义务按原告的 合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与 ...

支付半个月工资的经济补偿。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付 XXX公司称被上诉人李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险 ...

工作期间，因单位需要每日供应两次热水，节假日未能休息。双方对解除劳动关系的补偿问题协商未果，何某某向湖滨区仲裁委提出申诉，2007年8月26日 、未提前三十日通知解除劳动合同替代补偿金590元以及何某某医疗保险个人账户部分25.43元，合计3736.70元，由市地税局对上列款项承担连带赔偿责任。何某某 ...