的处罚。2008年8月8日，洛阳市劳动教养管理委员会依照国务院转发公安部《劳动教养试行办法》第十条第（三）项、第十三条之规定,作出对邓某某劳动教养一 1000元。2008年8月7日洛阳市劳动教养管理委员会依照国务院转发公安部《劳动教养试行办法》之规定，作出对原告邓某某劳动教养一年的决定。2008年8月 ...

公司不可能向其发放x元的抚恤金；原告高速公路公司应按照《企业职工工伤保险试行办法》和省劳动厅豫劳险（1997）X号文件的规定赔偿其丧葬费补助金和 被告及第三人均未向本院提交证据。 被告龚某某陈述：应按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，按照2007年申请劳动仲裁的上一年度即2006年全省职工平均 ...

第一条、《国务院关于劳动教养问题的决定》第一条第（1）项、国务院《劳动教养试行办法》第十三条的规定。以上证据拟证明被告作出的决定正确。 在庭审质证中， 第一条、《国务院关于劳动教养问题的决定》第一条第（1）项、国务院《劳动教养试行办法》第十三条的规定作出长劳教（2008）字X号《劳动教养决定书》，决定 ...

请求；2、赵某某工伤是在1996年以前发生，一审适用《企业职工工伤保险试行办法》判决支付赵某某一次性伤残补助金3731元系适用法律错误。 二审查明事实与一审 为由不予受理。2000年6月河南省高级人民法院《关于当前民事审判若干问题意见》（试行）第六条第（一）款第（三）项规定：“劳动争议仲裁委员会作出 ...

二）；7、首都在线楼宇接入项目合同（三）；8、信息产业部关于发布《计算机信息系统集成资质管理办法（试行）》的通知、《计算机信息系统集成资质管理办法（试行） 法律规定，系统集成不需经过国家相关部门认证。因《计算机信息系统集成资质管理办法（试行）》已废止，故本院对该证据不予认定。 二、被告二六三公司提交的 ...

书面说明，认为“以医疗事故损害赔偿为诉由的案件，应按《医疗事故分级标准（试行）》进行评残。2007年12月14日，新安县卫生局委托洛阳市医学会对李某甲 》确定赔偿责任，按照《医疗事故处理条例》第四条及卫生部《医疗事故分级标准（试行）》的规定，原告病案经洛阳市医学会鉴定为四级医疗事故，故不构成伤残。因 ...

劳动教养适用范围和改变劳动教养决定程序的权力，其与国务院发布的《劳动教养试行办法》相抵触，被告不能以此作出劳动教养决定的法律依据。因此，被告 教养管理委员会作为对被劳动教养人员实施劳动教养的主管机关，有依照《劳动教养试行办法》审查批准收容劳动教养人员的法定职权。本案被上诉人陈某某户籍所在地为河南省淮 ...

开具增值税发票才予支付货款的意见，本院认为，按照《增值税专用发票使用规定（试行）》第一条的规定，增值税专用发票只限于增值税的一般纳税人领购使用，增值税 ，经查，王某乙经营的商店属于小规模纳税人，根据《增值税专用发票使用规定（试行）》第一条的规定，“增值税专用发票只限于增值税的一般纳税人领购使用，增值税 ...

十五条、最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第一百七十四条、《最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的 。 4、最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 第一百七十四条权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求 ...

执行的财产，故执行法院依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第85条的规定，裁定追加保证人回郭镇人民政府作为本案的被执行人并无 全部债务提供了执行担保，执行法院根据《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第85条之规定，依法裁定追加镇政府作为本案的被执行人履行（2003） ...