及张志工资表、张志的特种作业操作证，证明内容显示：张志在该厂上班至今6年，于2010年2月18日停工侍候其父（因车祸），请假期间没有基本工资和生活费 赔偿限额x元内，向原告张某某承担赔偿责任。 原告张某某的医疗费x.51元，有医疗机构收费票据、诊断证明书、住院病历、费用清单证明为证，证据充分，本院予以 ...

劳动争议仲裁委员会宝劳裁字［2010］第X号仲裁裁决书及证明各一份。 被告在举证期间内向本院提交的证据为宝丰县劳动议争仲裁委员会仲裁庭笔录及赵中信、宋某、何东岭 、雷管费用从其工资中扣除。原告对放大炮爆破石头的时间有规定，并由厂方派人钻眼、放大炮，但对放明炮的时间、上下班时间、请假制度等没有明确规定。 ...

4月14日收到原告寄来的病假单（即职工病伤娩休假证明书）和请假申请单，之前没有收到原告任何信息，也联系不到原告，原告自2008年3月11日至2008 解聘函无效；2、被告支付原告2008年2月25日至2008年3月10日期间的工资960.92元；3、被告支付原告2008年3月11日至2008年8月25 ...

对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证明责任的当事人 患有肺癌，全厂职工都知道，对此上诉人是明知的，在答辩人患病治疗期间，上诉人应支付病假工资；4、办理基本医疗保险是企业应尽的义务，上诉人未办理 ...

的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 是说的很清楚了吗为何又要说“于法无据”呢在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门裁决，现原告要求被告 ...

、13、14无异议。认为证据6中的《工资表》上的数额有改动，对此有异议。保密费没有列在工资单中，是没有支付给被告李某的。对于证据4、 职工的基本生活。”本院认为，原告应当支付被告自2006年8月18日至9月26日期间的基本生活费，以成都市同期最低失业保障金每月315元为标准，原告应当支付被告的生活费为 ...

日回凤铝公司上班。经凤铝公司批准，黎某某于2005年2月27日因腰痛请假休养。2005年3月15日，黎某某返回凤铝公司单位正常上班。佛山市劳动能力鉴定委员会 在进行中，因此黎某某在此期间内申请仲裁是没有超过申诉时效的。三、依法律规定，黎某某的工伤医疗期不止30天，凤铝公司的工资台账表也证明了其在黎某某 ...

月工资的经济补偿金……。本案中，黄某某患病治愈出院后，既无向鸿利辉公司请假，又没有向劳动能力鉴定委员会要求鉴定，旷工时间较长，违反了《劳动法》有关劳动 医疗期并支付6个月医疗期工资5400元；支付解除劳动合同的相关赔偿等；一二审受理费和仲裁费用由鸿利辉公司负担。 黄某某在二审期间没有提供新的证据。 鸿 ...

99)办字第X号裁决书作出裁决，以王某乙1997年9月至1999年9月没有工资收入为由，裁决由锋利公司为王某乙缴纳社会保险费1，583．60元(其中 则表示有保留的接受原审判决。 本院经审理查明，原审法院查明的事实无误，已经当事人陈述及有关书证予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动关系存续期间，用人 ...

规定，被告对承包后接受原酒店职工只是工作上的管理调配权，并没有劳动法上的开除、辞退等各项权利、连请假都得经发包方批准。被告只与发包方按合同规定履行权利义务，与 1.对李某甲要求初发工资3450元，本办不予支持；2.根据《劳动法》第九十八条规定，县装卸运输公司负担李某甲医保被停期间疗费123.30元。县 ...