系我院对本案采取保全措施时所作，真实性本院予以采信。其余证据真实性，符合民事诉讼法规定的证据形式要件，本院予以采信。关联性及证明目的后文评述。 被告姚某未提交 最高额抵押合同第3.1条约定，抵押物在抵押期间被查封、扣押的，抵押权人收到查封、扣押机关的通知之日或抵押权人根据本合同第八条行使抵押权时，该最 ...

月30日止。2009年12月14日，原告向被告递交《解除/终止劳动合同通知书》，该通知书上通知事项为：“因个人有事提前解除劳动合同”，被告同意了原告的辞职 原因而辞职的。原告对其主张没有提供相应证据证实。 本院认为：原告陈某某与被告中扩公司签订的劳动合同没有违反法律规定，双方均应履行劳动合同规定的义务 ...

无关。原告主动提出辞职，第一被告无须支付经济补偿金，2009年8月28日第一被告收到原告的离职申请后即为原告办理了退工手续，第一被告通知原告领取退工 未签署劳动合同，一直作为该院兼职代课教师，该院兼职代课为80元/课时，兼职教师不享受该院规定的工资待遇及其他相关补贴和任何福利待遇等。 原告为证明自己的 ...

和公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。2008年8月 ，原告在十五日内，被告在三十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员陆菁 代理审判员董鹏 书记员廖浩宇 ...

双方形成了事实劳动关系，被告应依法为原告办理各项社会保险。被告书面通知中称原告口头提出辞职，但原告不予认可，双方系事实劳动关系，用人单位有权提前三十日 年12月徐州市公共交通有限责任公司第二分公司书面通知蔡某乙解除双方劳动关系，该行为违反了劳动法规定的单方解除劳动合同的规定，蔡某乙多次找徐州市公共交通 ...

关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的通知》，南航河南分公司要求董某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规 董某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于控制当前飞行员辞职愈演愈烈的趋势，对飞行安全产生也将 ...

所欠养老保险金；补交1994年至今所欠住房公积金和失业保险金；补偿2003年至今的基本生活费；补交1994年至1997年、2003年至今所欠医疗保险金；一次性支付 劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动 ...

即使原告是正式职工，但原告至今已离开单位二十多年，应认定为自动辞职；6、原告的诉讼严重超过了时效。 一审法院认为，1978年9月起原告在被告单位 第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之 ...

实施合同。 2002年4月28日，长春客车厂向利玛公司发出《关于终止ERP项目技术服务合同》的通知，载明终止合同的理由为：“鉴于贵公司在本厂ERP实施的关键 年9月18日，长春客车厂向利玛公司来函，称：“针对贵公司由于内部人事的变动原因，导致合同规定的技术人员无法来本厂提供技术服务，致使本厂正在实施的 ...

，失业保险费交至2007年12月1日。2008年1月7日，席某某填写《员工辞职、辞退、解聘审批表》，并经一纸板厂公司车间部门领导签字同意。因席某某 席某某协商，就擅自变更席某某原司炉岗位，直接通知其到造纸车间打浆板，不符合劳动法规定，应承担相关劳动法律、法规、规章规定的责任和履行劳动合同书约定的义务。 ...