年10月24日连续旷工。 4、会议记录，拟证明原、被告之间已解除劳动合同。 5、原告的规章制度，拟证明职工连续旷工5天或累计旷工10天原告可予以 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内 ...

某某，该公司职员，特别授权。 上诉人向某某与被上诉人重庆时报社辞退纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2008年11月6日作出（2008）渡法民初字第X号民事 失业保险费与经济补偿金、补偿一个月工资是分别基于其主张的被告未为其参加失业保险和解除劳动合同这两个不同的事实提出的请求，是不同的且相互独立的劳动 ...

分公司基本情况》，《职业病诊断证明书》，《重庆市经济委员会关于某某煤矿扩建立项的批复》以及重庆市职业病防治院门诊病历证明以上内容。 经审理查明：原告彭水县某煤炭有限 诊断或者医学观察期间的。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。故原告彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿不得与被告罗某 ...

委托代理人伍xx（特别授权），重庆坤源律师事务所律师。 被告xx公某，住所地重庆市X区X路xx号12-1。组织机构代码：x-X。 法定代表人黄xx，总经理 决定，于2011乃10月11日起对赵xx同志作开除处理，同时与公某解除劳动合同。 赵xx提供其2010年5月25日至2011年9月19日期间的每月 ...

原告主张的经济补偿金应从2008年1月1日起算。被告辩称是原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿的理由，本院不予支持。原告从2008年1月1日 在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员鄢世钢 二0一二年二月二日 书记员王琳...

差额54632.16元，驳回了刘××的其他仲裁请求。该裁决现已生效。后××公司向重庆市高级人民法院申请再审，该院于2011年10月9日作出民事申请再审案件受理通知书， ，劳动者可自由选择自己的职业。本案中，××公司未按法律规定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予刘××经济补偿，仅辩称在月工 ...

劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费 规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利 ...

原告主张的经济补偿金应从2008年1月1日起算。被告辩称是原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿的理由，本院不予支持。原告从2008年1月1日 在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员鄢世钢 二0一二年二月二日 书记员王琳...

（以下简称万友公司）、中国嘉陵××××公司（集团）（以下简称嘉陵公司）劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2010年11月18日作出（2010）沙法民初字第X 公司承担连带责任。主要事实和理由：现有证据证人证言和解除劳动合同前12个月的工资单，能够证明加班事实存在。 万友公司答辩称：一审法院适用法律正确 ...

3月22日至2009年8月21日期间的双倍工资差额8000元、解除劳动合同的经济补偿金1600元、2009年8月份的工资1083.87元，以上款项共计 纸质资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 ...