企业被非公有制企业购买、兼并的，原企业职工距国家法定退休年龄不足5年或在企业工作30年以上的，包括符合条件、改制前已经办理内退手续的职工和未办理内退手续 劳动赔偿金不符合劳动部关于《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的四种情形，本院不予支持。丁某某缴纳的社保费是其应尽义务，故华康公司 ...

的名义与长沙某某化工有限公司签订《产品购销合同》，为其购买淀粉20吨，某某公司支付货款x元。另查明，林某某、某某公司在履行劳动合同期间，林某某放弃由 天×200％）。但是，林某某要求某某公司恢复工作、支付未签书面劳动合同的双倍工资、支付未安排“年休假”工资3172.42元，因林某某的上述主张无法律依据 ...

《补充协议》，主要内容为：润峰公司同意购买苏州电梯公司3台电梯，总价50.4万元，合同由闽南公司和苏州电梯公司签订，润峰公司向苏州电梯公司付款，此款 为有效合同。闽南公司主张应以《中标通知书》作为计算依据，但闽南公司在收到《中标通知书》后，双方未签订中标备案合同，而《中标通知书》不能作为正式合同对双方 ...

2003年7月，原告进入被告处从事搬运工作，双方没有签订劳动合同，被告为原告参加了社会工伤保险。2004年7月5日晚上22时，原告在工作中受伤， 数额有(1400－800)元×10个月＝6000元的差额。被上诉人辩称其是按照社保部门的要求统一购买，并且已公告通知了上诉人，但未能提供相应证据，证明上诉人 ...

转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4月全面停产，致使劳动 有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动 ...

、原审法院认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系是错误的。上诉人认为，虽然表面上上诉人与被上诉人签订了租赁合同。但被上诉人作为用人单位及车主提供出租车给 依约交纳保证金及各项费用，每月交纳的费用分为租金、代缴规费以及代缴社保。 2005年6月初，上诉人向被上诉人二分公司申请替班司机替班营运，因双方均无 ...

月与被告公司发生劳动关系并签订书面劳动合同，原告2010年1月份之前与被告没有关系；2、原告要求被告支付2010年1月以前双倍工资和经济补偿金的 被告某某公司签订书面劳动合同的当天，原告向被告某某公司出具书面申请“本人的社会保险由自己购买，不要求公司购买”。在2010年度期间，被告某某公司也未安排原告 ...

月与被告公司发生劳动关系并签订书面劳动合同，原告2010年1月份之前与被告没有关系；2、原告要求被告支付2010年1月以前双倍工资和经济补偿金的 被告某某公司签订书面劳动合同的当天，原告向被告某某公司出具书面申请“本人的社会保险由自己购买，不要求公司购买”。在2010年度期间，被告某某公司也未安排原告 ...

元的处罚。 二、被告无故扣押了原告的长沙市医疗保险手册和医保卡。2010年5月份酒店在社保局为原告开户购买医疗保险，而去社保局领回的医保手册和医保 不应受到保护。 经审理查明： 原告于2008年8月6日到被告单位工作，在工程部从事电工岗位的工作，双方未签订书面劳动合同，但原告签收了被告的《员工手册》 ...

为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并补交养老、医疗、失业等保险费用；双倍支付2008年2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资x元， 宝县化肥厂院内干过化肥装、运、卸工作，其劳动报酬由承包化肥装、运、卸的人员或购买化肥的客户支付。2007年12月31日,朱某恩与被告灵宝鑫农化工 ...