。2009年6月4日，被告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。被告在原告处工作期间，原告未给被告办理社会保险，亦未缴纳社会保险费。 、要求原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、工资等共计x.26元；2、要求 ...

字【2009】x号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为申红文劳动能力伤残为9级。2009年4月21日洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂不服洛阳市劳动 第一款之规定，判决如下： 一、被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付原告申红文一次性伤残补助金4648元； 二、被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付原告申红文 ...

.5元、护理费2700元、住院生活补助费900元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.5元。二、双龙公司向 假肢每具为2000元，使用年限为3年。 以上事实有，工伤认定通知书、伤残鉴定书、仪肢配置鉴定书、仲裁裁决书、起诉书、答辩状、庭审笔录等证据予以印证， ...

】第X号仲裁裁决书，符合法律规定，理由如下：1、裁决原告支付被告一次性伤残补助金8000元的依据是《工伤保险条例》第六十条规定“……未参加工伤保险期间 人劳局提起工伤认定，中原区人劳局做出了工伤认定决定，被评为8级伤残，后被上诉人申诉至中原区劳动争议仲裁委员会，中原区仲裁委裁决上诉人向被上诉人支付各种 ...

劳动合同经济补偿金8710元，共计x.4元。诉讼过程中，原告表示其中的一次性伤残补助金差额3190元，其不再向被告主张，而直接向社会保险机构主张。 被告辩称 劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。经河南煤炭行业劳动能力鉴定办公室确定，原告的工伤医疗期限为6个月 ...

，案件随即中止。2009年11月14日原告再次被鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。原告对鉴定结论仍有异议，再次申请重新鉴定，2010年2月1日原告 》第二十七条的规定，判决如下： 一、被告鹤壁朝歌纺织有限公司支付原告张某一次性伤残补助金8272元； 二、被告鹤壁朝歌纺织有限公司支付原告张某一次性 ...

（一）款规定，银桥商贸中心应当支付陈某某6个月本人工资标准的一次性伤残补助金，每月800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于一次性 由劳动能力鉴定委员会来进行，一审时经本院对外委托，司法鉴定机构对陈某某的伤残等级进行了鉴定，该鉴定结论程序合法，鉴定依据正确，可以作为人民法院判赔陈 ...

我公司工作，2006年12月19日发生工伤，2007年6月被鉴定为四级伤残。我公司已按照省煤炭工伤保险部门核定的标准支付工伤待遇。平顶山市劳动争议 支付我工伤待遇：住院伙食补助费1617元，补发停工留薪工资9338元，一次性伤残补助金x元，2007年9月至2008年4月的工伤津贴4302元，2007年 ...

济源市劳动和社会保障局认定翟某某为工伤，同日济源市劳动鉴定委员会鉴定翟某某的工伤伤残等级为五级，翟某某支付鉴定300元。后翟某某、商丘民工队就工伤待遇协商 双方均未提出上诉，应予以维持。对于双方上诉提出的其他费用问题：一、一次性伤残补助金：应按照翟某某本人月平均工资计算16个月（月平均工资777.8元 ...

薪期工资8000元，不超过法律规定，本院予以支持。被告伤残九级，仲裁时要求原告支付一次性伤残补助金4800元，不超过法律规定，本院予以支持。原告未给 如下： 一、原告焦作市众胜橡胶工业有限公司在本判决生效之日起二日内一次性支付被告金某医疗费1357.55元、住院伙食补助费420元、鉴定费300元、停工 ...