九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。由于xx公某并未举示该单位的因工出差伙食补助 至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年3月申请劳动争议仲裁时提出解除劳动关系 ...

日重庆市X区人民法院对本次交通事故作出了民事调解书，其中误工费按1600元/月的标准，计算至2009年9月16日共计104天，赔偿了原告5545元，至此 十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。曹某在申请劳动争议仲裁时提出解除劳动关系。故本院对 ...

的护理费应当按照现行护理人员通行标准30元/天计算，即30元/天×117天=3510元；6、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和生活护理费这三项费用， 出具函件表示该委正在审查原告的仲裁申请是否符合立案条件。 关于原告的工资标准问题，原告为证明原告的工资为5830.09元/月，举示了某某劳务机场路 ...

结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。原告也不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤保险条例》第 以渝煤办发[1999]X号文件同意XX矿务局撤销XX沟煤矿，将XX杨柳坝煤矿和XX沟煤矿合并组建为XX杨柳坝煤矿，办理独立法人。1999年4月22日 ...

元。 被告永兴县X镇徐家岭煤矿辩称：一、没有在社会保险部门进行工伤认定和劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定不符合工伤待遇赔偿程序。二、郴州科诚 聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市 ...

以工作中受伤，不愿继续工作为由，自愿离职。原告在省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中被上诉人张某乙因工伤被鉴定为九级伤残，被上诉人 ...

；对李某住院18天期间的伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为360元；对于后续治疗费因尚未实际产生，待实际产生后，另行主张 《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星砖厂支付。但原告 ...

期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司辩称该请求未经劳动仲裁， 社会保险局申报的一次伤残补助金x元和一次性工伤医疗补助金x元支付原告冉某。 三、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某一次性伤残就业补助金x元。 四、 ...

工作、2009年4月13日被告在施工时右眼受伤、被告所受伤害已经工伤认定和劳动能力鉴定的事实，客观真实，予以认定。原告出示的协议及收据，因双方对 .5元(1487.5元×3个月)；第三，原告应当向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金，标准各为15个月，以双方解除或终止劳动关系时西安市上 ...

于2011年4月27日公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人刘春霞和被上诉人的委托代理人祝某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明： 解除的时间已确定，根据有某法律法规的规定，被上诉人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准应按双方劳动关系解除的时间的上一年度（既2009年度） ...