范某某在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但工作经历是连贯的，范某某作为一名普通劳动者，不知道 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...
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封某某在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但工作经历是连贯的，封某某作为一名普通劳动者，不知道 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...
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由于谭某在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但工作经历是连贯的，谭某作为一名普通劳动者，不知道 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...
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张某丁在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但工作经历是连贯的，张某丁作为一名普通劳动者，不 用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...
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佘XX在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但工作经历是连贯的，佘XX作为一名普通劳动者，不知道 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...
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卢某某在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但工作经历是连贯的，卢某某作为一名普通劳动者，不知道 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...
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中约定罗某安停薪留职期间为1993年4月28日至1996年4月30日，罗某安在此期间每月向被告交纳停薪留职金60元，凡拖延三个月未交留职金，按自动离职除名 钟求妹向罗某安送达了除名处理决定。1994年元月罗某安被除名之后，一直未在被告单位工作。2002年11月30日罗某安因病去世。三原告认为罗某安生前 ...
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为安阳市X路城市信用社合同制职工，合同期限三年；合同到期后，上诉人继续在该单位工作，但单位未与本人再签订劳动合同，依照我国《劳动法》规定，应视为用人单位与 人因事请假，办完事后，上班遭到单位拒绝，此后，上诉人在长达10年中一直不断找单位领导上班都未果，在此期间，用人单位从未给上诉人讲过要解除双方劳动 ...
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合同纠纷 原告朱某某诉称，原告从1981年参加工作一直在被告单位，长达28年。在工作期间，原告严格遵守被告单位的各项规章制度，认真完成被告所交办的各项 的经济补偿金、劳动保险金、补发工资、节假日补贴等所有与劳动关系相关的费用。除此，朱某某与项城市邮政局无任何经济上、劳动人事上的纠纷。 三、项城市邮政局 ...
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、一审法院未查明《合作协议》中销售回款的正确含义。三、王某甲与陈茜在同一单位工作的事实不能推定汇票由王某甲取走。同方公司没有提供任何证据证明是 代收，如果有电话就电话通知本人，传达室的工作人员并不一定清楚有王某甲这个人在此居住，但其本人知道王某甲在2008年以后一直在朝内大街X号居住。 2009年8月 ...
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