年至今申请人多次要求与被告签订劳动合同，但被告至今拒不签订。依照法律规定，在劳动合同法实施后一个月内用人单位应与原告签订劳动合同，但被告迟至2009年 ，但公司领导仍然对原告进行谈话并安排适当的岗位，最终是原告明确表示不再到被告处上班，不签订劳动合同是因原告的原因造成的，原告要求签订无固定期限劳动合同 ...

劳动合某法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告翟某到被告奉节县某鞋店上班，双方虽未签订书面劳动合某，但双方已经形成事实劳动关系，原告实际为 的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合某。 第某一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合某，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的 ...

，根据《劳动合同法》第十条的规定应当在该法实施之日（2008年1月1日）起一个月内订立，而双方并未订立书面劳动合同，莆田市聚瑞塑胶制品有限公司依法应支付 ，1、关于支付解除劳动关系经济补偿金的标准问题。因上诉人自工伤后一直未到被上诉人处上班，根据本院生效的（2005）莆民终字第X号民事判决和原审法院（ ...

证据（6）有异议，照片上的时间都是原告通过技术添加上的，不能证明原告是在该时间上班。 被告焦作市红太阳家俱有限公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原告自2010年9月到被告处工作，因此，被告应 ...

未签订劳动合同，也不得解释为双方之间订立了新合同。”原告一直在被告处上班到2010年8月31日，同日，原告以书面申请与被告解除劳动关系，其内容为：“尊敬 ，故本案并不属于《劳动合同法》第某十二条规定的：“用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工某 ...

敬某等我们几个没钱了就问曹某某要，曹某某平均一个月能给我两千到三千元左右；像李某某等级别比较低的小某们 一个大某，而且在社会上还很有名气，我刚某狱也找不到工某，出来后就找到敬某，想跟着敬某在社会上跑跑，混 。还说她找不到这个女的，要是找到这个女的，她要把那个女人的脸打肿。我就对她说：“她在那上班我去吧。 ...

5元，由丹尼斯济水分公司负担。 张某上诉称：一、其于2010年2月14日早7时到丹尼斯济水分公司上班，每晚10点半下班，工作至2月23日。由于 按照丹尼斯确定的张某的工资待遇标准即每月993元计算半个月为496.5元；因张某工作时间不满一个月，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于未签订劳动 ...

，至此，双方的劳动关系即告终止。2010年1月22日被告再次到原告处工作。原告现代体检中心在被告王某工作超过一个月没有与王某签订劳动合同，违反了我国《劳动 处上班，每天的工作时间为早上7：30分至18：00。被告在原告处上班期间，原告不仅不按规定签订劳动合同，而且也未为其办理各项社会保险，同时，也不按 ...

儿子肖某癸波当兵体某要王某乙帮忙，肖某丙当着刘某某的面递给王某乙一个红包，但不清楚包里有多少钱，王某乙收下包后讲了一句会尽力关照的就走了。 1）肖某癸成的书面证明，其系县卫生局纪检书记，证明王某乙于2011年4月19日下午上班时到他办公室，向其反映了在任职期间的两件事，一是博雅门诊部为了办理相关手续， ...

移交账本，后原告以被告个人能力欠缺、不胜任本职工作为由，将被告辞退，双方并非协商一致解除劳动合同。劳动合同约定试用期为一个月，但事实上第二个月工资仍按试用期 每天实际工作8.5小时，周六均须上班。2010年9月24日至9月30日期间，因公司生产任务紧张，被告下班时间延长到19点，原告理应支付被告相应的 ...