。 本院认为：从1998年4月原告提出辞职申请经被告批准后，原、被告之间的劳动关系就已经终止了。既然双方已经不存在劳动关系了，那么原告要求确认原、 ，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动 ...

公司以市建三劳字（1996）第X号文件《关于李某辞职申请的批复》，批准李某辞职，并一次性发放补助费8618元，该文件未送达李某本人。1997 承担。 被上诉人三建公司答辩称，从1996年11月18日起上诉人与被上诉人之间已经不存在劳动关系，被上诉人也支付了相应的经济补偿金，上诉人96年与单位解除劳动 ...

4月8日和2008年10月7日两次向原告提出辞职申请，原告于2008年10月17日批准第三人辞职。2008年1月1日至2008年10月17日 事实清楚、证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持；原告的诉讼请求理由不充分、缺乏法律依据，本院依法不予支持。 据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

被告提交辞职申请：“本人由于家庭有许多事情让我无法离开，导致不能正常上班，现决定辞职，望批准！谢谢！”。2008年2月至2008年7月期间原告的工资收入 不能证明其主张成立，本院不予支持。原告因个人原因于2008年9月14日辞职，其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，无法律依据，本院亦不予支持。关于 ...

6月12日，原告向贝恩银光公司写出申请“因本人不能胜任本职工作，特请公司与本人解除劳动合同，望批准为盼！”2008年6月18日，贝恩银光公司 有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周某某本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008）X号决定书、银光机械公司（2007） ...

提出辞职申请，公司已批准被告的申请，且被告的婚生子目前在美国求学，每年的学费等需花费340,000元，被告没有能力给付原告如此高昂的抚养费，故不同意 ”进行笔迹鉴定。本院要求被告提供送检样本，但被告在提供了自己签名样本后，不愿提供“协议”内容样本，故对“协议”的内容无法进行笔迹鉴定。经对“协议”左下方 ...

上海汽车电器总厂职工，1985年向上海汽车电器总厂申请辞职，上海汽车电器总厂于同年11月1日批准华某某辞职。1985年11月14日，华某某进入上海沪 保障费8,030.78元之诉讼请求；四、驳回华某某要求上海汽车电器总厂赔偿因不能正常办理退休手续的损失费90,000元之诉讼请求；五、驳回华某某要求上海 ...

股，每下x%则扣回x股；3、本期权激励体现并统一到经中国证监会批准的公司股权激励计划。该协议签订后，被告公司并未制定公司范围内的股权激励计划， 周、月工作计划和总结、辞职报告已经形成完整的证据链，可以证明原告在2008年10月31日之后就已经不再履行岗位职责，而且并非属于被动不履行劳动合同情形，故原告 ...

胡某某起诉至法院，要求酉阳红光机械厂管理人支付胡某某解除合同的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 被告酉阳红光机械厂管理人辩称，胡某某因违纪违规已 处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为， ...

答复由于明某系自动辞职，因此，没有经济补偿金、没有失业金，明某已参保并报销了费用，明某的工作岗位是协管员，经批准是不定时工作制，没有加班费 中断就业的”。本案中，明某系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合上述规定中领取保险金条件。故重庆大正物业管理有限公司上诉认为，一审判决认定重庆大正 ...