不应予以支持。对此项争议焦点，本院认某：原告主张该项争执焦点的申诉时效应从被告同意解除劳动合同而不同意支持加班工某之日起计算依据不足，应从原告 限于本判决发生法律后十日内履行完毕。 本案受理费30元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

的仲裁，据此计算原告请求的双倍工资差额未过一年的仲裁申诉时效。 而被告关于某给付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额的抗辩，因无事实及法律依据，故 负担。本判决生效之日起十日内，重庆某置业有限公司向本院缴纳受理费10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

合法权益。其于2011年4月25日申诉至鹤壁市劳动仲裁委员会。2011年12月21日，鹤壁市劳动仲裁委员会作出不予支持的裁定。其不服该裁决，诉至法院。其认为： 、三十七款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认被告鹤壁银行股份有限公司于2010年12月22日向原告张某 ...

股份有限公司破产管理人（以下简称橡胶厂破产管理人）劳动争议纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2011）红民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 证明，赵某于2009年3月已经知道其权利被侵害的事实，原审认定赵某申诉超过了仲裁时效期间是正确的。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为 ...

才会书写离职报告。代XX要求支付双倍工资差额的请求已超过申诉时效。XX公司不同意支付未签订劳动用工合同的双倍工资差额。 一审法院认为，XX公司与代XX 元，并负担案件受理费10元。 宣判后，上诉人XX公司不服一审判决，向本院上诉称:一审认定双方未签订劳动合同并判处支付双倍工资不当。代XX的部分诉讼请求 ...

超过法定申诉时效为由对孙某作出了［2008］裁定第X号不予受理申诉通知书，孙某不服，诉至法院。另查明，1998年6月22日，平顶山市人民政府下发平政[1998]X 案件受理费10元，由孙某负担。 上诉人孙某不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄 ...

规定的申诉时效而不予受理，并作出（2007）裁字第X号不予受理申诉通知书，原告后向法院起诉。 另查明，1998年6月22日平顶山市人民政府下发平政[1998]X号 受理费10元，由原告刘某负担。 上诉人刘某不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄 ...

后称其休息是因工伤，但未向法院提供任何证据证明，同时，也未举出能够证明其申诉超过法定时效期间有时效中止、中断的事实和证据，故依据相关法律法规之规定，其请求 受理费10元，由张某乙负担。 上诉人张某乙不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄办理退休 ...

其缴纳“三金”。要求被告补发原告2008年至今的放假工资的诉讼请求，都超出了法定的劳动仲裁的申诉时效。故对其诉讼请求，本院不予支持。被告的辩称，理由正当，本院予以支持。 、惠某、娄某、陈某戊、李某、张某丁、程某营负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

，被告对本案经过了仲裁的前置程序无异议。 提出申诉书是被告的，被告申诉先要求确认与新乡X区鑫隆编织厂存在劳动关系，只是没有搞清楚原告单位的名称，后 事实劳动关系。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级 ...