涉及市场状况及事业部情况。 2002年10月，陈某某以赴国外进修为由向大洋公司提出辞职。2003年1月21日，陈某某存放档案的中科实业集团（控股）公司（ 是将公司意志强加于陈某某个人，陈某某应是自觉自愿地同意接受竞业禁止限制的。 我国合同法并未将竞业禁止条款没有约定合理经济补偿金的情形明确规定为无效。 ...

义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休后获得必要的经济生活保障，解除 三、甲方给予乙方生活与再就业补贴12万元。 经查，黄某于2001年3月前提出辞职，公安部一所于2001年3月开始停发其工资，向其支付了12万元的竞 ...

月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹某某首先提出解除 拒绝与公司签订劳动合同。对于邹某某主动提出解除劳动关系，公司依法无需向其支付经济补偿金和代通知金。同时，因公司没有克扣邹某某的工资，因此无需支付25%的 ...

擅自离职，也不是主动辞职。被告不安排原告工作，应认定为被告单方解除劳动关系。原告已在被告公司工作八年，被告应支付原告的经济补偿金１８５４４元。原告２００６年１ 核定，应由王玉平个人负担部分由王玉平支付）。二、银亚公司向王玉平支付２００５年１２月份工资２００５元；支付经济补偿金１８５４４元；以上款项，由 ...

义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休后获得必要的经济生活保障，解除 三、甲方给予乙方生活与再就业补贴12万元。 经查，黄某于2001年3月前提出辞职，公安部一所于2001年3月开始停发其工资，向其支付了12万元的竞 ...

退工通知单所造成的其经济损失并加发25%的补偿金；为其补交少缴的养老金、公积金等。汤某公司辩称，1998年9月1日，鲍某某提出辞职，其表示同意，双方 月5日已发给鲍某某的报酬。原审法院在作出此项认定后又判令加发25%经济补偿金，没有法律依据，本院予以撤销。另，原审法院判令汤某公司为鲍某某补交自1997 ...

还涉及市场状况及事业部情况。 2002年10月，陈某以赴国外进修为由向大洋公司提出辞职。2003年1月21日，陈某存放档案的中科实业集团（控股）公司（ 是将公司意志强加于陈某个人，陈某应是自觉自愿地同意接受竞业禁止限制的。 我国合同法并未将竞业禁止条款没有约定合理经济补偿金的情形明确规定为无效。考察 ...

据，不予支持。 二、关于解除劳动关系经济补偿金。环球国际大酒店主张唐某系主动辞职，不应得到解除劳动关系经济补偿金。一审法院认为，唐某提交的《员工 合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。故一审法院一方面认定环球国际大酒店与唐某没有在劳动期间签订劳动合同，另一方面又认为环球国际大酒店 ...

我2008年9月10日到2009年11月1日未发工某44413.97元及25%的经济补偿金11103.44元；2、远山大川公司支付我2008年10月10日到09年 元等。 2009年12月21日，周某丁向远山大川公司提出辞职申请，载明：员工某某，因个人原因，需辞去现在的工某，如果公司允许，我希望能够在 ...

公司支付我2009年3月1日至2009年3月20日期间工资2068.90元以及经济补偿金517.20元，支付未签订书面劳动合同二倍工资25368.90元，支付未缴纳 月24日，姚某以未签订书面劳动合同和缴纳社会保险为由口头向盟特创新公司提出辞职，但姚某实际在盟特创新公司工作至2009年3月20日。盟特 ...