称，原告于2003年2月进入原奉化市X镇畸东采石场从事化石工作，双方没有签订劳动合同，工资按定额计酬，按月发放，每月约2000元。2005年9月29日 证明原奉化市X镇畸东采石场系个体工商户，登记经营者为被告夏某某及该采石场于2006年5月22日注销的事实。7、奉化市劳动争议仲裁委员会于2006年5月 ...
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规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人某共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类 ...
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签订书面劳动合同的事实，但已成立事实上的劳动关系；第三、第三人龙某某所受伤害应认定为工伤。根据国务院《工伤保险条例》第二条的规定，个体工商户的雇工， 过错归责原则，即不管职工对伤害的发生有无过错，只要符合规定的认定工伤的情形就应当认定为工伤。本案中，第三人龙某某是与个体工商户何某某经营的永州市冷水滩区 ...
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的瑕疵，并无大碍。涂某某、陈某是依法应进行工商登记并参加工伤保险的个体工商户，沈某某与之形成的是劳动关系，而非雇用关系。沈某某在劳动中发生事故 法律责任的主张；九江设备厂提出涂某某、陈某是代表江西九江船厂签订合同承包工程，涂某某和陈某是个体工商户，本案应按《工伤保险条例》第六十三条规定处理，九江设备厂 ...
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但其经营是按有关法律规定依法经营的，用人单位与个人虽不订立劳动合同，但符合劳动关系构成要件的，应视为劳动关系。本案原告在民权高级中学餐饮部从事劳动 10月20日的个体工商户营业执照，在原告受伤之后。《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者， ...
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组证据：原告持有的昆明市盘龙区东方永青补发中心和昆明市官渡区东方美发厅的个体工商户营业执照，欲证明原告是合法经营。 三被告对以上证据真实性没有异议，但 结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合法律规定的 ...
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第一组证据:原告持有的昆明市盘龙区东方永青补发中心和昆明市官渡区东方美发厅的个体工商户营业执照，欲证明原告是合法经营。 三被告对以上证据真实性没有异议，但 原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合法律规定的 ...
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上的瑕疵，并无大碍。涂某、陈某是依法应进行工商登记并参加工伤保险的个体工商户，沈某与之形成的是劳动关系，而非雇用关系。沈某在劳动中发生事故， 应承担法律责任的主张；九江设备厂提出涂某、陈某是代表江西九江船厂签订合同承包工程，涂某和陈某是个体工商户，本案应按《工伤保险条例》第六十三条规定处理，九江设备厂 ...
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》与本案无关联性。对第2份有异议，认为党博的《劳动用工合同》只能证明与杨某岗存在劳动合同关系，与诚信公司没有关系。对第3份中的《道路经营运输 证据无异议。原告、被告财险河南分公司对被告诚信公司提交的证据有异议，认为杨某岗个体工商户登记资料均是复印件，且与本案没有关联性，达不到证明目的。 本院对原、被告 ...
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