工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》规定，社保部门所发 一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明 ...

待遇为讲师级。 本院认为，2009年4月20日，宋某以劳动争议纠纷向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，宋某不服濮县劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以 经过本院审理认为，宋某系事业单位干部，其工作单位县二院系事业单位法人，宋某因受工伤向单位主张的工伤待遇，应为人事争议纠纷。故本案不属于人民法院受理 ...

岗位。 第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 发放，所以不存在少发工资问题。2009年11月30日詹某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求二运公司退还侵占其开办经营二运十八、三十 ...

规定，东风公司应当承担原企业作为用人单位的各项义务，虽然此后范某乙曾经长期因故不在东风公司的岗位工作，但其档案、人事关系一直在东风公司，且东风公司 未交东风公司。范某乙于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新乡市社会保险事业管理局2005年9月12日出具证明称范某乙养老保险1996年 ...

截至2008年3月6日，原告的人事档案仍然保存于马村区卫生局。原告李某某于2007年9月26日向焦作市劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会于2007年9月26 为被告开具化验单等。 原审法院认为：原、被告之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为在编事业单位的职工，虽然与被告签订了协议，但由于未办理手续迁移手续 ...

卫生所。既然狮山办事处接管了吕某某原所在的劳动单位，且吕某某原所在单位又是一个不具有法人资格的事业单位，没有独立的人事权和行政权，那么狮山办事处也 2003年12月16日以狮山卫生所为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2003年12月12日以狮山卫生所主体不适格 ...

市劳动争议仲裁委员会庭审笔录,证明原被告自2008年3月12日达成的协议起没有任何关系等；2、灵宝市社会保障事业管理局证明；3、灵宝市人事劳动 工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》，社保部门所发工资额 一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

被告辩称，本案属劳动争议，原告应先到劳动仲裁部门进行仲裁程序，其未经仲裁即进行诉讼，依法应驳回起诉；被告是一个实行企业化管理的事业单位，对本单位 5月28日荥阳市劳动人事和社会保障局审批的标准的80%发放，原、被告协商未果，遂向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，荥阳市劳动争议仲裁委员会于2008年2 ...