的劳动关系。被告辩称系原告与其下属承包人所达成口头聘用协议，其与3路车承包人签订内部承包协议，双方约定人员安置等情形，系承包个人行为，不能对抗第三 ，参照周口市机关、事业单位因工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算，按住院114天）；生活费6160元（因工伤接受治疗暂停工作期间的工资，有用人单位 ...

，学校不再购买新设备和药品，医务室工作由张海立自负盈亏，学校不再按月给他发工资补助，如果安排他从事其他工作，学校另外给他补助。2003年8月1日，通许县中等 女寝管理人员及分工规定、高招工作考务人员安排表中均有张海立的名字，原告单位教师及学生的证言与上述书证相印证，这些证据足以证明原告与张海立之间存在 ...

订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，故对于河南绿业电脑职业培训学校上诉称，一审判决其 ...

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华 的处理意见》，判令被上诉人返还上诉人2006年9月至今的工资及工资卡和存折。 郑州市第三十七中学答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

为外地来沪从业人员，2008年1月1日至被告某公司工作，当日双方签订期限至2008年12月31日止的劳动合同。劳动合同约定，某公司聘用孙某为市场 无法律依据，本院不予支持。 劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。孙某付出劳动，获得某公司每月 ...

基金的诉讼请求不能成立；四原告要求补齐克扣的工资每月人民币46元，这是公司其代缴的税金，为此亦不能成立；四原告是同种同性质用工，月工资为 月。四原告与被告建立劳动关系，被告则有为四原告缴纳社会保险费的法定责任。依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知 ...

并依法改判：由长沙理工大学为罗某办理退休手续，并补发2005年5月至今的退休工资。 长沙理工大学答辩称：一、罗某调动手续未能办成，应该完全归咎于 理工大人[2006年]X号《关于认定罗某同志自动离职的决定》适用了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五 ...

查证属实，有立功表现。 三、其它相关证据材料 被告人陈桂华的身份证明材料一份、被告人陈桂华的工资表一份、扣押陈桂华物品清单，证实被告人身份情况、在 十二条第二条规定，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有 ...

一、中兆实业有限公司在本判决生效后5日内，补发余某2001年3月至5月的工资2700元、6月至12月基本工资3600元、生育保险待遇4462.50元。二、中 的劳动关系虽于2000年7月13日届满，但余某仍继续以中兆公司下派财务人员的身份在中兆广告公司工作。故本案所涉劳动关系因双方当事人所为的上述行为 ...

津贴（略）元、加发100％的经济补偿金，并增加申诉请求，请求撤销石大东纪(2003)X号“关于取消原告晋升工资档次的会议纪要”。东营市劳动争议仲裁委员会 ，按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人事争议；当事人 ...