应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业与 民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定临时工也应该 ...

。 被上诉人(原审原告)石某，女，X年X月X日出生，汉族，重庆市X区农机局退休职工，住（略）-X号。 委托代理人张利，重庆利君律师事务所律师。 委托 日施行的《中华人民共和国专利法实施细则》第七十五条“被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用 ...

，违背了职业道德和国家公职人员的基本准则，造成了极坏的影响为由，决定在全体职工大会通报情况，限邹某某在三个月内调离培训中心。10月26日，邹某某 于某年12月起停发了邹某某的工资和各项福利待遇。2004年7月29日，培训中心依据国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第 ...

裁决农行卧龙支行在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季某某的养老保险金及滞纳金；补发季某某自2005年12月至复岗期间 及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人季某某作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二 ...

申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给王某甲安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某甲的养老保险金及滞纳金；补发王某甲自2005年12月至复岗 及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人王某甲作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条 ...

一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，其为被告聘用的职工，在该院检验科工作至今，被告从不与其签订劳动合同，也不为其补办社会保险， 退休手续，落实退休待遇，享受医疗保险、养老保险，补发2007年8月15日至今的退休金，支付节假日加班工资x元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间 ...

统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关 登记机关依法制定，内容必须符合劳动法及有关法律、法规、政策；第二，必须经过职工代表大会或股东大会、董事会等权力机构或其他相应的民主程序通过；第三，必须 ...

年9月开始享受养老金待遇; 2、原告的身份证，证明原告于1997年8月年满六十周岁。 原告对于被告提供的证据真实性没有异议，但认为单位向被告申请时， 人大常委会信访办公室于2009年6月19日给原告的回信、上海市黄某区社会保险事业管理中心分别于2009年10月15日、2010年2月4日、2010年5 ...

提供了顾龙宝的各项资料，社保部门统一审核并发放其工资，邹某甲认为顾龙宝退休工资未享受工伤待遇，原审上诉人亚新科公司少发顾龙宝退休工资 元，二审依据法律法规支持了其上诉请求。二审法院依据《企业职工工伤保险试行办法》规定，结合湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定及亚新科公司工作人员差旅费开支规定 ...

仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于曾某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再 ...