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,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人吴某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金7700元; 五、驳回上诉人吴某某的其他 ...
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起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人雷某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金(略)元; 五、驳回上诉人雷某某 ...
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起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人邬某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金(略)元; 五、驳回上诉人邬某某 ...
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,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金4794元; 五、驳回上诉人黄某某的其他 ...
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,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金7072元; 五、驳回上诉人刘某某的其他 ...
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起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人董某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金(略)元; 五、驳回上诉人董某某 ...
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,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人张某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金8264元; 五、驳回上诉人张某某的其他 ...
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起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金(略)元; 五、驳回上诉人黄某某 ...
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,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人潘某某支付按其工作年限以解除劳动合同个月的平均工资为标准的经济补偿金9000元; 五、驳回上诉人潘某某的其他 ...
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规定的旷工行为,符合《劳动法》第二五条第()项的规定,即劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。故樵岗中学可以解除 认的通知,请假出外联系工作,在上诉人离校前一段时间里的工资登记情况可以证明。1998-1999发放的工资证明将双方解除劳动关系的时间确认为1998 ...
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