某轻工机械厂工作，岗位为钳工，双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同，该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然 某十六条、《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理 ...
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到南宁市第某轻工机械厂工作，岗位为钳工，双方签订有一份1998年9月1日起至2008年8月31日的劳动合同。 2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督 十六条、《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某 ...
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未给被告办理医疗保险；被告时而外出短期打工维持生活，但未与其他单位和个人签订劳动合同或保持长期的劳动关系。2010年3月，被告到原告公司去要求以单位名义办理退休手续，原告认为双方未签订劳动合同，已经没有劳动关系，不予办理。被告写下保证“与其公司不存在劳动关系，并自己承担所缴纳的各种费用，并不在找公司 ...
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份，并注明批次以银行结算为准。 原审法院认为，原、被告双方签订有书面劳动合同，系双方的真实意思表示，合法有效，双方权利义务均受到法律法规保护。被告称 原告诉称要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的代通知金1200元，理由不足，不予支持。原告要求被告支付在职期间佣金7000元，但未提交证据证明其佣金 ...
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集团）有限责任公司招聘，但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作，2002年2月6日原告在被告单位的清欠办完成清欠任务，按照被告清欠提成办法 ）有限责任公司形成了事实劳动关系。焦某于1998年通过人才市场被招聘至焦某制动器（集团）有限责任公司工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但已经形成长期 ...
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中心工作，2000年1月与我中心签订劳动合同，我中心并未收取其押金。韦某某负责新城站23辆三轮车的维修工作。由于其工作的特殊性，其岗位是采取不定时工作制， 12月的社会保险费则应缴而未缴纳，违反了劳动法的规定。其次，韦某某的该项请求是否超过了仲裁时效。消毒中心为韦某某办理社保手续后，韦某某个人应负担的 ...
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2004年1月起岗位为销售员，双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同，该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然 某十六条、《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理 ...
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地：南宁市。 负责人陈XX，局长。 委托代理人宋XX，该局法律顾问。 委托代理人李XX，该局人事部社保专员。 原告林XX不服被告XX人力资源和社会保障厅作出的 领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确写明，原告的工作岗位为专业技术岗位。依据《国务院关于安置老弱病残干部 ...
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。2009年1月1日，某公司与压铸分厂的职工签订了劳动合同书，但在签订后，公司将与游某签订的劳动合同收回，没有交给游某。游某在某公司工作期间 保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某关于补缴养老保险费的诉讼请求不能成立。 一审法院认为，游某与某公司之间的劳动合同关系依法成立，双方均 ...
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故原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求符合法律规定，该院子以支持。因2001年1月1日原告与郑州市电线厂劳动合同期满后，双方未再续签劳动合同 该院予以支持。原告要求被告补缴自2006年4月至今的养老统筹和失业保险金，因郑州市电线厂已为原告建立了社保关系，该请求不属于人民法院受案范围，原告可向 ...
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