做出任何贡献,与公司没有建立劳动合同关系,其要求高额的劳动保险待遇没有任何根据;原告所受伤害是交通事故造成的,2010年3月5日肇事方与原告已达成 21日,开封市劳动和社会保障局下发了豫(汴)工伤认字[2010]X号工伤认定决定书,认定原告所受伤害为工伤。2011年1月14日,开封市劳动能力鉴定委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_36725327.html-
了解详情
月27日作出公交认字〔2009〕第X号《道路交通事故认定书》,认定李某鹏负该事故的全部责任,左桂巧不负事故责任。 2009年8月27日,汝阳县人事劳动和 工亡补助金。原告洛阳五马食品有限公司认为左桂巧已在道路交通事故人身损害赔偿一案中获得足额赔偿,故不应重复支持工伤赔偿。本院认为,左桂巧以道路交通事故 ...
//www.110.com/panli/panli_29201153.html-
了解详情
事故肇事人给予赔偿,但由于交通事故肇事人下落不明,家中又无财产可执行,法院做出了终结执行程序的裁定,其只能申请工伤认定,并要求XX服务社负责人XXX和原 无法为原告缴纳综合保险费,导致原告不能享受工伤保险待遇,因此其对此不存在过错,不应承担相应的不利责任。此外,原告发生交通事故的时间是2008年8月 ...
//www.110.com/panli/panli_21016980.html-
了解详情
某某公司已注销,其相关责任由股东及法定代表人承受,由此导致原告承担了莫名的被告工伤待遇项下各类费用的支付义务。因此为了证明某某公司与被告之间毫无劳动关系, 以双方不存在劳动关系和被告发生的交通事故不属于工伤为由抗辩不支付工伤待遇不能成立,原告当时即应当对确认劳动关系的仲裁或工伤认定提出异议,而原告未提 ...
//www.110.com/panli/panli_18551334.html-
了解详情
,系行政程序严重违法,被告在法定时限内因调查取证难度大及时作出了中止认定通知书,不导致具体行政行为严重违法,据此依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 郑某峰与上诉人存在事实劳动关系,其在上班途中发生的交通事故死亡的事实。被上诉人作出的工伤认定,认定事实清楚,证据充分,适用法律正确,程序合法。上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_16898909.html-
了解详情
锻炼;4、随诊。2008年12月7日,福州经济技术开发区人事劳动和社会保障局认定原告受伤属工伤事故,2009年2月24日,福州市劳动能力鉴定委员会认定 条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十一条工伤职工按规定住院及转院治疗的,住院伙食补助费及所需交通、 ...
//www.110.com/panli/panli_6934149.html-
了解详情
发生交通事故,致李某君、宋某燕死亡,刘振杰受伤。经原阳县公安局交通警察大队对该交通事故认定,杜兴占和李某君同等责任,乘车人宋某燕和刘振杰无 以上总计x.36元。 本案是交通事故导致的职工因公死亡。劳动者在劳动过程中人身遭受损害,如存在本单位以外的第三人侵权的,劳动者可以工伤为由提请劳动仲裁,也可以侵权 ...
//www.110.com/panli/panli_2051512.html-
了解详情
,发生事故时系无照驾驶,依法不得认定为工伤为由,请求撤销关于工伤的认定。商洛市人民政府经重新核查认为李某发生交通事故时,系无证驾驶,根据当时的《治安 ,无证驾驶不仅违法,而且应当是比较严重的违反交通管理的违法行为,由此导致伤亡的,不应当认定为工伤。更况原告发生交通事故是2004年4月28日,其行为发生 ...
//www.110.com/panli/panli_261468.html-
了解详情
同样应当予以核实,但被上诉人并未按其法定职责进行调查核实,导致认定的事实与客观事实不符,工伤认定结论错误。上诉人在一审中就周某某等“压刨”员工27 上班期间。被上诉人炎陵县劳动人事和社会保障局据此认定周某某的交通事故是发生在上班途中,周某某所受伤为工伤的事实依据充分。上诉人炎陵金工木竹制品有限公司上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_154476.html-
了解详情
此情形下,应由雇主承担赔偿责任。在我国的《工伤保险条例》中,有关于劳动者在上下班途中遭受交通事故可以认定为工伤的规定。但在本案中,被上诉人没有走工伤 责任的,人民法院应予支持。该条司法解释对于第三人侵权行为导致劳动者工伤的,劳动者可以享受工伤待遇之外,还可以依法要求第三人承担侵权民事责任。受害人向第三 ...
//www.110.com/panli/panli_145726.html-
了解详情