与被告郭某某签订聘用合同，约定郭某某担任公司副总经理，参与公司经营管理，完善并开辟公司产品系列，配合参与公司市场调研、市场挖掘等相应市场活动，主抓技术体系 万元，同时与郭某某订立技术保密协议条款，约定郭某某必须严格遵守原告的保密制度，未经原告同意，被告郭某某不得利用技术秘密进行新的研究和开发，在解除 ...

出资1000万元，原拟划拨固定资产73万元给被告海庆总公司，但注册时工商行政管理部门根据有关规定，认定被告重庆驻沪办无权划拨，因此在国家政策不允许 。”而根据1996年5月16日《最高人民法院关于逾期付款的违约金应当依据何种标准计算问题的批复》和1999年1月29日《最高人民法院关于逾期付款违约金应当 ...

，双方各承担50%。七、本次备忘录与2000年6月21日签署的“联营生产电信产品合同”及2000年7月2日签署的“补充合同”共同生效。随后，华嘉公司按 。国家司法部2000年8月14日颁布的《司法鉴定人管理办法》规定，司法鉴定人实行职业资格证书制度和执业证书制度，未取得相应司法鉴定执业证书的人员，不得 ...

号《关于投机倒把违法违章案件非法所得计算方法问题的通知》、财政部《商品流通企业财务制度》，以上三份文件对不正当竞争行为和投机倒把行为违法所得的计算方法作出 一级品的事实，但不能证明原告与已经销售的盐产品是否符合普通食用盐一级品标准；中国轻工总会盐业管理办公室《碘盐质量保证实施办法》(试行)规定的是碘盐 ...

、乙方为甲方支付售后技术服务费用后，开封东大化工有限公司合同能源管理项目节能产品后30年的产品售后技术服务有甲方全权负责，服务项目和内容按甲方和用户签订 ：一部分节电器若不进行技术控制改造则不能满足开封东大公司现有系统的技术标准，需要增加改造费用，一部分是因为节电效果未达到应有的节电效果，一部分需要先 ...

也未提出要求预支，视为被告应得的劳动报酬。按出勤考核计算，可以确认被告月工资标准为3500元，原告拖欠被告2009年10、11、12月工资，被告到单位反映情况 ； 4、单位考核实施细节一份。证明扣发被告工资是公司的正常管理行为，符合法律规定。 5、讨论公司各项制度到会人员签名单一份。证明讨论公司的各项 ...

保障行政部门X年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇标准按照《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到事故伤害或确诊患 评价；第3项证据材料即鹏成机械厂的“机械设备通用操作规程”和“设备维护保养奖惩制度”，仅能证明该厂机器设备的维修和保养是否是检验人员的工作职责问题；第4 ...

，新开公司将其制定的《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等向秦皇岛市开发区劳动人事局备案。其中《员工守则》中载明：“浅井氏 制作技术也一定相同。且这些产品一经出某，其外观特征即被社会公知，不再属于商业秘密所要保护的客体，所以新开公司以此作为判断侵权标准的理由缺乏事实依据。即便 ...

质量法》第三十三条“销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识”的规定，原告对产品质量有义务进行检查、验收。这说明原告所销售 综上认证并结合本案的其他证据，被告根据国务院办公厅关于印发《国家工商行政管理总局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》国办发(2001)X号文件关于“将 ...

检测，且集中抄表系统改变生产企业后，需要重新按规定的技术条件和质量标准进行检验并进行产品注册登记工作。 测控公司对上述证据的真实性不持异议。但认为：(1 给测控公司，因工作场地问题，这些人员才在仪表公司上班，且这些人员的人事管理早已转交给测控公司。(3)仪表公司移交给测控公司的生产设备的完好性、充分性 ...