工作时被电锯砸伤，造成胸椎骨折并下肢瘫痪的事实，有原、被告陈述，相关医疗票据，鉴定结论，已生效仲裁裁决、法某判决等在卷佐证，足予认定。 ，并支付一次性伤残津贴、养老金的诉讼请求，根据《河南省工伤保险条例》第二十四条“一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇”的相关规定，本院 ...

的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手某（佣金） 佣金、达标佣金、计件津贴、错误更正、撤单佣金）、手某、附加佣金、手某调整减去应扣金额（养老金个人提存、营业税及附加、个人所得税、扣款、养老金单位提 ...

9月16日起施行的《云南省企业职工工伤保险暂行办法》第二十五条第一款规定：职工因工负伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，所需住院费、医疗费、药费、 对被上诉人的退休、退休后的待遇和护理费问题作出了详细的批复，上诉人履行了该批复的各项规定。从2000年6月起，企业养老金实行社会化发放，被上诉人的养老金额 ...

：1、解某、被告双方的劳动关系；2、被告支付应由单位支付的基本养老金5967.4元；3、被告支付一次性伤残补助金x元；4、被告支付一次性工伤医疗 办理社会保险手续，原告无法享受工伤保险待遇，责任在于被告，被告应当承担相应的赔偿责任。原告受伤后，被告积极给原告看病，并支付了相关医疗费用，双方于2010年 ...

全部责任。被告辩称原告不符合1991年、1995年、1997年国务院养老保险制度的相关规定不能办理按月发给养老金缺乏事实和依据，被告某公司应当承担缴纳 市某建筑公司在本判决生效后三十日内为原告崔某某补缴基本养老保险费和基本医疗保险费（补缴数额以劳动保障部门的社会保险机构核算为准）。 本案受理费10元 ...

在劳动中受伤，依法应当享受工伤待遇。我自2006年3月20日到原告单位上班，原告不与我签订合同，原告应当双倍支付工资，应补缴养老、医疗、失业等社会保险。 元；2、原告为被告补缴从2007年7月至2009年3月期间养老金，标准以源汇区养老保险管理中心规定的标准为准；3、原告支付被告未鉴劳动合同双倍工资x ...

已建立了事实上的劳动关系，原告应享有劳动者应有的权利，被告不能低于原告应享受的工伤待遇发给生活费、护理费。原告于2006年6月5日向安福县劳动争议仲裁 （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 5、《最高人民法院〈关于审理 ...

职工月平均工资的60%作为原告的养老保险金额缴费基数为原告足额缴纳养老金的行为，是符合法律规定的。被告不存在违反合同义务和违法行为的情况，不应承担任何责任。 代收代缴。合同第5条约定，公司为原告办理退休手续，并享受与公司其他职工同等待遇。2、《职工基本医疗保险证》一份，证明原告在办理退休手续前被告确认 ...

中心的合同制职工，应按有效劳动合同享受有关待遇；2、被上诉人有责任保障失业者的基本生活和帮助其再就业的失业保险；3、根据有关规定，发展中心 工作，应当支付上诉人此期间的全部劳动报酬(包括工资（略）.48元、养老金1673.28元、公积金836.64元、经济补偿金2545.12元);6、被上诉人申某注销 ...

职工这一事实；2、被告享受失业待遇与原被告存在劳动关系不相悖；3、为被告缴纳养老保险是原告的法定义务。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定 纺织品公司职工协议书；8、缴款单位为焦作市针织品公司金额为x.7元的焦作市社保局养老金收款收据一张；9、被告收到“破产职工债权包括工资等”金额为1166.69元的 ...