社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告惠某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济补偿金，补缴三金；支付 驳回其它诉求。原告惠某不服，向本院提起诉讼。 以上事实有惠某提供的仲裁裁决书和原被告双方的陈述在卷证实。上述证据经庭审质证，具有证明效力，能够 ...

月的工资数额，原告不予认可。 另查明，郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲字（2011）X号仲裁裁决书查明：申请人（被告）提交其2010年5月 月份的工资1048.28元（1200÷21.75×19）元。关于被告离职时间及原因，仲裁委员会查明系2011年3月29日原告口头通知被告。原告未提交相关证据。 ...

保证金500元；享受因2004年10月19日工作受伤的工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出裁决，新郑市新烟联运队支付丁某工资1760元；新郑市新 证明。 以上事实有以下证据为证：新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书；上岗证；存折；嘴棒厂建议联运队调换人员情况说明。 本院认为：《 ...

和团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作”。 上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书等证据在卷为据。 本院认为，根据劳动和社会 业务发展突出的专（兼）职代理客户经理，在征求个人意见后，公司可向人事派遣公司优先推荐，帮助其签订劳务合同，派遣到我公司工作，纳入我公司“全日制” ...

社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金x.10元，驳回原告的其他仲裁请求。 本院认为，1、原告要求被告支付拖欠原告2008年全年的绩效工资以及十三薪、 ...

工作者。 上诉人西峡县华邦食品有限公司（以下简称华邦公司）与被上诉人王某为劳动争议纠纷一案，西峡县人民法院于2011年6月20日作出（2010）西民一初 公司。经王某申请，2011年3月23日西峡县劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲字(2011)X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人华邦公司在收到本裁决书 ...

，非岗前业务知识培训。 本院依职权调取的证据有：济源市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁卷宗。 原、被告对仲裁卷宗的真实性无异议。 经庭审举证、质证，本院认证如下： 人员事后添加，因其未提供有效证据证明，对该理由本院不予采信。原告收到仲裁裁决书的时间为2010年8月6日，虽本院受理时间为2010年8月26日 ...

被告刘某于2012年1月6日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁原告TYYL公司支付其未付工资4312.2元、延长工作 质证，足以认定： 原告TYYL公司提交：巴劳人仲案字（2012）X号仲裁裁决书、RSLW公司的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、 ...

人的推土机在某公司和东旭公司承接工程，被告魏某在此期间为学徒； 3.仲裁裁决书、诉讼缴费通知书：证明原告周某丁经营的劳务队在诉讼时效内起诉。 被告魏 经营的劳务队为被申请人，依一份工资表的复印件为证据，向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：劳务队为被告魏某补缴2011年2月23日至2011 ...

12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司某除与被告 章制度，予以解除劳动合同。 本院认为，原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民共和国 ...