未作出决定案件证明书》，拟证明原告起诉程某合法。 3、第一被告XX科技公司人事任免决定，拟证明2007年12月22日原告经第一被告任命为公司副总经理。 4 补偿金争议和福利待遇等争议发生日应为劳动关系终止之日，至原告申请仲裁时已超过仲裁申请时效，原告对第一被告的诉讼请求本院不予支持。原告在第二被告处 ...

上诉人（原审原告）张某某，男。 被上诉人（原审被告）焦作矿山机器股份有限公司。 法定代表人侯某某，董事长。 委托代理人王磊、李某某，该公司法律事务处员工。 上诉 ，用人单位是不允许用登报公告等方式来代替送达程序的，故一审判决认定被上诉人与上诉人终止劳动关系是错误的。请求：撤销一审判决，判决支持上诉人的 ...

，从下月起执行月基本养老金368.08元，终止基本养老保险关系。2002年3月7日，平顶山中级人民法院根据原兴州厂的申请，裁定该厂破产还债。2002年9月 劳动人事局具有为符合退休条件的职工办理退休手续的法定职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该原厂主管部门 ...

，从下月起执行月基本养老金358.09元，终止基本养老保险关系。2002年3月7日，平顶山中级人民法院根据原兴州厂的申请，裁定该厂破产还债。2002年9 人事局具有为符合退休条件的职工办理退休手续的法定职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市 ...

依照法律程序竭尽所能向原告送达仲裁材料，原告在2009年4月8日签收仲裁裁决书时，才知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信 了经营，办公地点没有人，仲裁委员会无法送达，还进行了公告。被告也发过邮件给原告的法定代表人，但原告始终没有出现，不存在仲裁委员会故意不告知原告的 ...

依照法律程序竭尽所能向原告送达仲裁材料，原告在2009年4月8日签收仲裁裁决书时，才知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信 办公地点没有人，仲裁委员会无法送达，还进行了公告。另一员工马克也发过邮件给原告的法定代表人，但原告始终没有出现，不存在仲裁委员会故意不告知原告的 ...

X号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起，申请人与被申请人解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人停工留 认可的事实，伤残等级评定是有关部门按法定程序指定鉴定机构进行鉴定的，程序合法有效。上诉人对被上诉人的伤残评定有异议，没有理由和事实依据，为了维护被上诉人的 ...

。 原告上海XX餐饮服务有限公司提供证据如下： 1、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 2、劳动合同，证明原、被告曾签订劳动合同，合同期限至2008年12 为被告缴纳社会保险费至2009年4月。因此，原告关于双方劳动关系于2008年12月31日终止的主张，本院难以采信。被告关于其工作至2009年5月 ...

签订无固定期限劳动合同，未进行劳动仲裁，法院不予受理，在本案中不予支持。由于某方未解决劳动关系终止问题，于某某要求支付2000年10月至2008年底的工资 2008年11月取得事业单位法人证书，名称为丰县X镇建设管理服务所，被上诉人的人事关系和工资关系均不在上诉人处。前述事实说明，沙庄乡建设办具备独立 ...

在2007年11月27日、12月3日及12月10日三次发函要求终止合同，合同终止后，慧聪公司独立进行网站开发，故此电子商会主张版权费没有事实和法律 通机电信息中心证明及相应支出票据材料，慧聪公司质证认为该中心的法定代表人同时也是电子商会的法定代表人，有利害关系，故票据不能证明电子商会网站维护费用的支出 ...