法律意义上的行为能力。黄楼饮食中心店改制后原职工的人事关系、职工档案均由被上诉人管理，并由被上诉人为未退休的的职工缴纳社会保险费。综上，请求二审法院撤销 只保留营业执照的状态。 被上诉人徐州市服务公司质证认为，该证明是真实的，但对其内容有异议，因为饭店的经营状况不应当由发改委来进行认定。此外，这份证据 ...

人员的安全、技术、人事等方面管理工作的安排。4、负责下属网点的工作安排和技术指导。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、各规章制度执行的 的发展，经公司董事会研究决定，您自2008年4月30日起正式退休，与您的付总经理的聘用关系正式结束，不再续聘。在担任某公司付总经理职务期间，您为 ...

约定也应由陈某某承担相应责任。 上述事实，有原告陈某、被告答辩，原告提供的工商档案资料、交通事故认定书、南川劳动人事争议仲裁委员不予受理案件通知书、（2010）南川 社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。所以，周某甲劳动关系成立期限内因意外受到 ...

人员的安全、技术、人事等方面管理工作的安排。4、负责下属网点的工作安排和技术指导。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、各规章制度执行的 》，称经某公司董事会研究决定，原告自2008年4月30日起正式退休，与原告的副总经理的聘用关系正式结束，不再续聘。原、被告因此发生争执，原告遂于 ...

的社保统筹金缴清至职工退休时（双方签有协议），电影公司每月发给每位离岗待休职工生活费260元。职工原工资不予发放，只作为档案工资予以保留，离岗期间 双方当事人自愿签订，且双方已实际履行。考虑到被告永新电影公司的实际情况和劳动人事关系的稳定性，本院对原告要求继续上班的诉讼请求不予支持。但是随着社会经济 ...

黄松富之间系合伙关系，共同投资应共担损失。 汨罗市人民法院重审查明，在本案重审中，杨某乙、李某提交了部分丰胜公司的工商档案材料。根据 ”。有《企业法定代表人履历表》证明了张某的工作简历，并有汨罗市公安局政工科人事管理部门盖章说明“情况属实”。湖南省汨罗市公安劳动服务总公司于1994年12月18日出具的 ...

的上述证据：1、有大部分是原审中已质证，只对举证期限范围提交的证据进行质证；2、对工商档案真实性没有异议，证明被告主体资格以及股东构成和企业章程的权利、 万元出售给新宇公司，上述房地产买卖实为中国东方资产管理公司与新宇公司的买卖关系。土畜公司位于黑石村X.76平方米的土地于2005年6月10日抵押交通 ...

被上诉人（原审原告）：邢某某，男，X年X月X日出生，汉族，中华全国工商联退休职工，住（略）。身份证号：x。 委托代理人：沈俊刚，重庆宏声昌渝 。在自愿的前提下，中华工商联合出版社将北京重庆顺宁药火锅大酒店主要工作人员的档案及人事关系接纳到全国工商联合会所属人才交流中心。（二）1998年1月3日邢某某 ...

还认为1999年元月13日单位人事保卫处内部往来事项通知单上通知“财务处：郭某某同志解除合同，请退其集资款”，且在该通知单上有郭某的签名。郭某某对签名 。郭某某不服于2009年5月20日诉至新乡市卫滨区人民法院。另查明郭某某档案手续至今存放在新乡市康信百货有限公司。 一审法院认为：我国劳动法第八十二条 ...

管理、指挥与被指挥、监督与被监督关系，且劳动者实际接受用人单位的管理、指挥或监督；4、用人单位建立劳动者的档案信息，劳动者遵守用人单位的规章制度，并 ，即控制保准，亦即本案的原告并不是按被告单位职工那样采取严格管理的人事方式在进行工作。原告只是受被告委托负责收取市场管理费，除此之外就是自行安排时间做 ...