补偿金x元。 被告肖X提供证据如下： 1、劳动手册、上海XX广告有限公司的档案机读材料、上海浦东发展银行东方卡余额对账单，证明1999年6月至2001年 信息尚不足以证明原、被告自1998年10月即建立劳动关系，同时社保费缴纳记录、劳动手册记载内容与原告主张双方自2000年9月建立劳动关系相印证，故 ...

及销售合同；经营信息，即文德兴泰所有的客户名单、发货记录、库存信息、考核制度、应收帐款、用户档案、市场信息、产销策略、市场销售网络、技术窍门、办公室管理 配置、劳动报酬和福利、各种合同、协议的文本和内容、未公开的重大决策、会议决定人事任免等；文德兴泰系本公司商业秘密的权利人，有权占有、使用、收益、处分 ...

证据证明： 1、人口信息查询表，事业单位法人证书，北京市东城区劳动和社会保障局人事教育科及北京市东城区社会保险基金管理中心出具的证明，干部履历表、聘用合同书等，证实 人员的增加、减少、接收、转移信息修改及上述信息修改工作的复核；本岗位档案材料的整理装订工作等。在办理养老保险个人帐户清算支付的业务中，赵 ...

年4月17日出具的“证明”，证明“由于电脑存储过期，时间太长，08年登记簿没有记录，无法提供所需时间资料”。不能证明被告人张某2008年10月27日下午是否 年11月21日被判处拘役六个月、有期徒刑六个月。 3、新郑监狱罪犯档案资料、长葛市看守所证明，证明被告人赵某丙于2008年6月7日刑满释放，张某 ...

费13,783元。 商某（申请人）于2010年2月10日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某处（被申请人）支付佣金163,997美元（折合人民币 ，仅凭原告提供的2002年度、2003年度的对帐单、2009年数月的汇款记录，并不能证实代表处十余年来的所有收支。因此，原告的证据尚不充分， ...

批复后，被告于2010年3月31日向原告发出“关于休假待岗、续签劳动合同的人事安排通知”，主要内容为由于被告自身经营原因，于2010年3月1日起已暂停 此为本案当事人主要争议焦点问题。结合《天津经济技术开发区就业录用审批表》中填写的记录，原告非因本人原因，调入被告公司，工龄应连续计算。2008年5月， ...

，2002年4月16日上午10点30分中国农业银行登封市支行召开行长办公会议，记录显示“期间省人民银行或上级行有特别规定，由行里及时通知董某某本人中止代办员 银行反映恢复工作一事未果。原告董某某申请仲裁，2009年2月25日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书并 ...

国际分类第35类的商业管理和组织咨询、商业管理咨询、商业管理辅助、饭店管理、人事管理咨询、广告、审计、打字等服务上，商标注册号为x，专用期限至2014 的持续时间，商标宣传工作持续的时间、程度和地理范围，作为驰名商标受保护的记录等诸要素进行全面考量，原告在本案中提供的证据虽然可以证明引证商标曾经进行过 ...

曾给原告出具介绍信让原告查找其个人档案。2003年10月因原告及杨传绪到郊区信访办要求办理退休手续或补办养老保险，郊区人事劳动和社会保障局与郊区水利局 物资站为集体企业，自主经营，自负盈亏，1990年原告工资升至108元，后无工资记录。牧野区编委证明原告为不在编人员。 原审法院认为：原告有证据证明，其 ...