1日签订的国家与集体合作造林合同无效。本院在审理过程中，经多方努力调解无效。另查明，该涉案山场全部系刘某组农户家庭经营山。涉案山场农户 使用证。资溪县林业制度改革，于2006年12月资溪县林业局以原家庭经营山使用证为依据，又向涉案山场农户重新颁发了盖有国家林业局林权证监制专用章的中华人民共和国林权证。 ...

还款，也不向我支付利息，被告的行为显然对我构成违约，故诉入贵院请求调解或判决被告偿还借款本金，支付自借款之日至付清之日依照约定计算的利息，负担 开支没有按原告在任时制定的财务制度经村X村民大会、村支部党员大会讨论决定等为由不承担责任的辩称不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第二百零六条 ...

协商解决，协商无效时，乙方可以在争议发生之日起十五日内向公司劳动争议调解委员会申请调解，调解无效时，乙方可以在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会 系在公费医疗范围内及病情所需，本院不予支持。缴纳养老保险金系国家社会保障制度的重要组成部分，缴费单位和个人应该主动如期足额交纳。十九冶已为柳某 ...

出纳员。1999年，李某根据普安县委、县政府普发(1998)X号文件《关于加快企业产权制度改革的实施意见》精神，经与公司职工商定签名同意出售公司资产，并上报普安县 开庭组织调解，但被告仍坚持本案系第三人李某的个人行为，拒绝调解。为此，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一、二款、第一百一十五条 ...

，致使本案无法调解。 本院认为，被告翟某将原告推倒，致使原告受伤，被告翟某应承担赔偿责任。学校虽然是管理部门，但从学校提供的各项安全制度分析，可以认定 某系未成年人，其应承担的责任某其法定代理人承担。为保护当事人合法权益，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六第第二款，第一百一十九条，最高人民法院《 ...

就此提供证据佐证，法院不予采信。金网络公司提出高某生工资标准依据该公司制度为试用期13.2档即每月1219.68元，其中80%为基本工资，20%为绩效工资； 支持。 金网络公司提出高某生的主张超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...

愿意承担责任。为此，调解不成，原告遂向本院起诉，另查明，被告的扫村小学办学前班未办理有关手续，也未制定对学前班学生的管理制度，对学前班学生与 193796元×20%）38759.2元。原告自负（193796元×30%）58138.8元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十八条， ...

小花朵幼儿园资质正在审批中。 6、幼儿园学生黄洋的证词。拟证明幼儿园有相关制度，禁止小朋友携带其他东西入园。 7、收取管理费收据。拟证明笔架山中心联校一直 后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

康复费、交通费、被扶养人某活费、住宿费、误工费、被保险人某照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责 外出办事发生交通事故，每个员工皆有权要求用人某位承担民事赔偿责任，则工伤制度失去存在的意义。对于国家行政机关某像广西林科院一样参照公务员管理的事业单位， ...

请原告某到受理通知书日起十五个工作日内，携带身份证及补正的物品到工商所给予调解，同时也告某了联系方式。2010年4月27日南昌路工商所办案人员对第三 工商办案人员发现第三人经营食品过程中，建立的有各项进货查验记录制度和电子台账，符合《中华人民共和国食品安全法》39条之规某。涧西工商分局于2010年8月 ...