岗位后应该有3个月期限再予以考核； 12、银行查询清单一份，以此证明原告劳动合同解除前12个月平均工资为人民币2,062.65元。 经质证，证据1，二被告无 将原告辞退。当日，工会书面同意上述处理决定。同日，某唐纳利公司开具劳务工退工通知给某劳务公司。同年5月21日，某劳务公司为原告开具退工证明。6月 ...

。被上诉人逾期支付房租，属违约行为，上诉人以书面形式通知解除租赁法律关系系合法行为。二、合同解除后，责任如何承担的问题。上诉人认为，既然是 乙负担3109.50元，由被上诉人熊某某负担3109.50元。 本判决为终审判决。 审判长袁海 代理审判员郑小兵 代理审判员黄某林 二○一○年四月八日 书记员王佳 ...

人民币2,500元。2009年8月1日，被告发给原告《关于马xx工作调整的通知》，将原告的工作岗位和劳动报酬调整为销售部新车保洁和维护工作、月工资1 ，该通报除记载如前所述事项外，还告知原告被告将于本月至有关部门办理劳动合同解除手续。2010年1月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

被告某某公司当庭提供的证据材料为： 1、标准件公司发给某某公司关于解除与原告劳务合同的通知； 2、劳动合同书。 经当庭质证，被告对原告提供的证据材料 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员吴海燕 代理审判员周巧鹰 书记员孟高飞...

广天公司。 2008年3月31日，广天公司财务部对业务员和客户发出了《财务部通知》，同年4月1日，广天公司财务部再次对养殖户发出《广天公司财务部致广大 的；二被上诉人的委托代理人对真实性、合法性、关联性提出了异议，认为单据系3月中旬合同解除后，符某某被聘任为公司副总经理期间产生。本院认为，该5份餐饮费 ...

数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告从三一重工股份有限公司至被告处 对原告主张的相关加班工资的诉讼请求本院不予支持。诉讼中，原告放弃要求被告支付代通知金的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

为8414元/月； 4、（1）关于办理客户购房涉及首付款的情况说明、（2）卖方代理律师的情况说明、（3）买方出具的证明及（4）收条，证明原告办理购房贷款的 日进单位工作，现于2008年6月6日合同解除。之后，上海市银行同业公会发布《关于各会员单位不得录用孙磊等六人的通知》，该六人中包括了原告，所载明的 ...

向包括原告在内的公司中高层发出“关于组织机构、职能、权属、管理条线的通知”及“关于组织机构调整后拟注入大江不动产资产包及上海某某集团有限公司各相关职能部门 至2009年7月17日。被告将支付原告工资至2009年7月17日劳动合同解除日。2009年6月30日，原告根据被告要求办理相关离职手续，被告表明 ...

公司向被告开具了金额为70,000元的发票。 2009年3月底，原告根据被告的通知，将现场拆除下的脚手架材料、设备运出了施工现场。由于双方未对原告实际 意思表示，对双方不具有约束力。 关于双方提前解除《外墙脚手架工程施工分包合同》的责任以及合同解除日之争议。由于分包合同仅约定了各楼号脚手架的使用期限， ...

年8月、2010年1月发送的明确合同解除的信函。故原审法院就此认定绿洲公司已经尽到了书面通知义务，合同已解除并无不当。柯某某的上诉请求缺乏 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币20,010元，由上诉人x负担。 本判决为终审判决。 审判长张晓频 审判员李媛 代理审判员徐江 书记员宋睿...