日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。 ...

日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。 ...

日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。 ...

字［２００１］第１号文决定不予受理。后，上诉人向屯昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年七月十六日，屯昌县劳动争议仲裁委员会以劳仲字（２００１）第２ 银行屯昌县X组成的专门调查小组找南坤信用社工作人员谈话底稿、农户短期借款申请书、农村信用社农户小额贷款合同、中国人民银行屯昌县支行《关于对屯昌县南坤信用社 ...

无事实和证据证明存在无效情形，本案被告安都公司也未在法定期限内向人民法院或仲裁机构请求变更或撤销《和解协议》，根据《合同法》第五十五条第一款 2004年3月12日向成都市仲裁委员会提交的仲裁申请书等证据佐证，原告对此未提出异议，本院予以认定。上述事实和证据证明原告已经领取了2003年度和2004年1月 ...

日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。 ...

日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。 ...

9月8日，其向市医保中心提出《支付更换右小腿假肢费用工伤保险待遇的申请书》，市医保中心于2011年9月8日收到申请，未在60日内作出具体行政 中心却不予解决为由，自行到郑州市X区力康假肢装配部更换了假肢，支出费用14500元。当月，于某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与济源煤业公司解除劳动关系 ...

劳动合某的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林某的仲裁请求。另查明：2010年11月前正常上班，2009年7 合某。请求法院维持原判第一、二项。 二审中，林某向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林某向社保局要求以个人名义参保，社保局答复用人单位可以补缴 ...

了解除劳动关系的申请，但原告方工作人员陈永灿收到后将申请书扔掉了，随某我又叫两个人和我一同将申请书递交给陈永灿。 审理查明：原告天瑞集团铸造有限公司 社会保障局认定被告为因工受伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。汝州市劳动争议仲裁委员会依照相关事实和法律作出的汝劳仲案字（2011）第X号裁决书，认定 ...