规章制度及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形，用人单位可以解除劳动合同。原告公司主张被告严重违纪违章失职渎职行为，给企业造成重大经济损失，因此解除与 的5%审批表》复印件一份，证明被申请人于今年5月份已达到退休年龄，并办理了退休手续，但申请人迟迟未给办理。对该份证据真实性，申请人无异议， ...

为6个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二 申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》 第二条本办法适用于本省境内下列人员的养老保险： （一） ...

，首先，华某某在进入上海神灵汽车电器厂工作至到达法定退休年龄期间，若发现档案并未转入其当时工作的单位，应及时通过诉讼途径向上海汽车电器总厂要求移交档案 亦上诉称：1992年华某某达到法定退休年龄时其担任上海神灵汽车电器厂的法定代表人，其对企业管理的各项内容应当有所了解，包括职工的退休事宜。造成华某某未 ...

在职职工因私出境超过假期半年以上的，按自动离职处理，在职职工短期出境后要求在国外定居的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定在假期内办理离职手续。而郭 自2001年5月起未再收到退养工资，2002年12月年满60周岁，已达法定退休年龄，而郭某某直至2006年8月才申请仲裁，故其主张自2003年1月至 ...

部长，人事档案由被告接收。直到1998年被告下属企业破产一直待业。2006年原告已到退休年龄，却无法办理退休手续。原因是被告将原告档案丢失，直到今天没 申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。 本院认为：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的 ...

工作的，从事特殊工作十多年，患病一直未治愈，医疗费花了两万多元，多次找单位均无人管，也未办理医疗保险手续。所以，被上诉人应该为上诉人办理养老保险退休手续 ，上诉人张某某上诉认为其是原破产企业的职工，按照当时的协议书约定，新企业应当为其的养老保险和医疗保险负责，在其达到退休年龄时就应当为其办理退休的相关 ...

户口，将年龄也改大了。 4、证人李×证言证明庞××给华××以李×的名义在北城派出所办理了户口及身份证及华××不是单位职工，也没有领过退休工资的情况 供销社职工。 6、证人张×证言证明李×退休审批表上的照片是华××的。 7、李×的“河南省企业职工退休审批表”、职工档案及李×的户籍证明（照片为华××）在卷 ...

金，2009年5月我父病逝后，因其不到退休年龄，所以不能享受抚恤待遇。这均是因我父在原告单位工作期间原告未给我父建立社保帐户，交纳社会 应按照企业职工规定执行的意见，因此在民办非企业单位职工死亡待遇问题上按照企业单位执行，符合相关法律法规及规范性文某的规定。故此依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三 ...

50万元，但李某某没有提供证据予以证明。 原审法院认为，李某某为郑州市某某厂单位职工，李某某因工资、生活费等争议与郑州市某某厂达成仲裁调解书，因郑州市某某厂 ，郑州市某某厂承诺60日内为李某某办理养老统筹手续。此时李某某已过法定退休年龄，该调解书无法履行。因郑州市某某厂未给李某某办理养老统筹等相关手续 ...

人员退休工资标准和企业富余人员退养期间的生活费规定。原告对上述证据只主张原龙岩钢铁厂的龙钢厂字(92)X号文系违反企业劳动制度改革的规定，未经职工代表大会 劳动局还向本院提交了《中华人民共和国劳动法》等法律依据，证明被告有对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的法定职权，有权对违反劳动法律、 ...