谊公司实由孙某经营。 4、上海讯谊计算机技术有限公司、上海亿威计算机网络技术有限公司的企业信息，证明深谊公司将利润转移到这两家公司。 孙某和深谊公司对上述证据 上存在着疏漏。但是对孙某而言，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达公司在其 ...

在另案中达成调解协议，本案与第三人无关。被告冯某某也并非第三人公司的员工，被告曾就三种音箱向第三人询问价格，第三人向其报过一次价， －12”音箱产品的规格尺寸和建议零售价等相关企业信息。 以上事实由原告提供的《出境货物换证凭单》、《特殊合同评审表》、原被告签订的保密协议、《关于公司商业机密的规定》、 ...

市工商局在本案中具备行政执法主体资格。市工商局根据迈普公司与其职员签订的《劳动合同》等证据认定迈普公司所主张的经营信息商业秘密包括公司产品(主要是调制解调器)的 创普公司侵犯商业秘密的证据不足的理由不成立。x某提出迈普公司员工电话号码因没有保密约定，不属于迈普公司商业秘密的理由成立，但该事实并不影响市 ...

公司曾任职技术部经理，应属企业高层管理人员，李某某在方圆公司也曾任销售员，均曾代表方圆公司与客户一重加氢公司签订过合同，参与方圆公司对客户一 。 本院经审理查明，原审判决认定的事实基本属实，但认定方圆公司于2003年制定了保密制度缺少证据支持。 另查明，被上诉人方圆公司向原审法院提交的《需方信息资料》 ...

月27日至2005年11月26日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度 ，依据不足，本院不予支持。 被告于2009年3月12日因企业整体搬迁事宜，在召开的会议中明确员工在被告处工作期间定做的工作服费用按集团统一标准凭购买 ...

一年内，非经原告同意，不得在与原告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、 上述事实，有原告提交的《合同书》、《保密协议书》、工资发放明细、《担保书》，增值电信业务经营许可证、《收益权买卖合同》、《委托书》、招商银行汇款凭证。 ...

中，华融达公司对其经营中的客户名单、定价策略和联系方式采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王某曾是华 但未向王某支付竞业禁止费等保密费用，故该协议违反权利义务相一致的原则，为无效合同。2、沸腾鱼乡公司是北京知名的餐饮企业，不属于某融达公司的商业 ...

《中国科学院保护知识产权的规定》；9、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；10、2001年5月14日大洋公司《关于成立中央电视台新闻资料共享 与劳动者之间细化商业秘密的具体内容和范围具有复杂性。为此，法律允许企业与劳动者设立竞业禁止合同，用双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。一般而言，并非 ...

。第三条甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第四条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时， ”，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密义务是没有法律依据的；3、一审判决将盛泰达公司提供的既往合同总额作为赔偿责任认定数额不妥。 被上诉人盛泰达 ...

，总经理。 委托代理人：贾某某，男，汉族，X年X月X日出生，吉化集团公司员工。 委托代理人：武某某，男，回族，X年X月X日出生，吉化集团公司员工。 》中规定“在本合同期内及终止、解除合同后三年内保守公司的商业秘密”。《保密协议》中规定“离开本企业后5年内不得将本企业的商业秘密泄露给任何人”。赵某某到 ...