职务执行董事。 委托代理人孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。 原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 除其自述外亦未向本院提供其他证据予以佐证，本院不予采纳。况且被告作为企业根据市场变化作出相应的经营方向、组织机构的调整，并随之对于管理人员的 ...

的社保，XX公司虽于2005年9月26日注销，但是其保结单位上海国贸企业发展有限公司至今仍然存在，原告应向该公司主张权利。原告要求被告X房公司支付 担任电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX ...

实业有限公司。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人张某。 上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号 车贴等待遇。(4)青浦商城2008年的交通费清单，证明2008年青浦商城对员工发放的交通费是每月440元(5,280元除以12)，名单中也包括了唐甲 ...

公司还应该再按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定的300%支付。张某甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无 高于市场价卖给业主、将公司物品变卖等行为均构成了违纪。双方签订的劳动合同明确《员工手册》员工已签收，而相应的维修人员岗位职责、行业规范均依照管理部门的 ...

代表人陈X，职务执行长。 委托代理人梅X，女，被告员工。 原告陈X诉被告A公司、B公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月31日向本院起诉 违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判令第一被告支付延误退工经济损失3,125.10元，缴纳上海市X镇职工社会保险费，判令二被告共同支付企业档案查询费 ...

原告每天正常参与工作。 7、2008年9月－12月的电子邮件，证实公司鼓励员工参加相关培训，原告按公司规定进行申请，经审批后才进行培训；同时还接受公司 原告证据1），证实原告月薪3.2万元，同时约定了发生重大情形变更，企业可以解约。 2、变更劳动合同通知书（同原告证据2），证实被告与原告协商变更合同。 ...

。原被告遂签订自2004年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指被告）制定企业的工资制度……经绩效考核，确定乙方（指原告）的工资 因身体欠佳，遂担任值班工直至待岗。 2003年11月，某集团公司下发“关于推行员工岗位绩效工资制实施方案的通知”，并出台“岗位绩效工资制实施方案”，将生产岗位的 ...

条之规定，判决：一、确认原告张某某与被告汉中市劳务派遣服务中心的《派遣员工劳动合同》自2009年3月1日起解除，汉中市劳务派遣服务中心在判决生效后十五日 被答辩人张某某又到具有独立企业法人资格的汉中铁路贸易公司工作。2007年12月被答辩人张某某与汉中市劳务派遣服务中心签订劳动合同，并受派遣到答辩人处 ...

通知书》，临颍县××信用社在《漯河日报》上刊登的“关于解除王××等三位员工劳动合同的公告”复印件，省委办公厅、省政府办公厅豫办（2006）X号文件《关于清收 程序。在本案中，临颍县××信用社对王××作出解除劳动合同的决议，如果是属处分性质的，则应按《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定：“职工受到 ...

某合同的经营者必须服从企业领导，双方之间是管理和被管理的上下级关系，经营者没有充分的自主经营决定权。但本案中，成都办事处的员工安排、员工工资、办事处资金的管理 措施之一。百来码公司是基于当事人双方之间所签订的承包协议，而非基于劳动合同关系提出本案诉讼，本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条所 ...