五金饰品厂上班，2011年1月26日放假回家过年，后请假在家，至发生事故时，仍是该企业员工。谢某之父谢某，生于X年X月X日，之母王某乙，生于X年 已无生活来源，二原告均已接近六十岁，其中原告王某乙已年满55周岁，参照女职工退休年龄50周岁计，应视为原告王某乙无劳动能力，原告谢某已年满58周岁，也应视为 ...
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人受伤住院，营养费无需医院证明；原判精神抚慰金x元过低；上诉人母亲已达退休年龄，应视为丧失劳动能力，应支持被扶养人生活费。 上诉人丹江减振器公司上诉称 工人让其下午直接到车间工作的，但其并未提供有效证据，该陈述也明显不符合企业通常的管理规范，对此事实本院不予确认。依据本案已查明的事实，在事故发生当天的 ...
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关系，本案诉讼费由被告承担。 为支持其诉讼请求，原告提供了下列证据： 1、企业法人营业执照。以证明原告经营范围及其他相关情况； 2、被告工作证及身份证。以 固定工资、200元伙食费再加上0.1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄，经双方协商一致，可以继续聘用或解聘。由于被告在原告2008年12月 ...
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一直以低于员工实发工资的标准向社会保障局申报参保工资金额。 1999年，时任三亚市水产冷冻厂厂长的陈某甲、林某某以及苏某某、王健均已将近退休年龄，面临退休 92年1月以来均未扣除个人养老保险费项目，从92年1月至97年12月企业在缴纳职工养老保险费时也负担了个人应缴纳的养老保险费部分。 以上事实，有经 ...
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中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。 2011年1月17日，陈某突然提出辞职，其后虽经 期限的劳动合同，依合同约定，陈某应为中国南方航空股份有限公司河南分公司服务至法定退休年龄即60周岁，依此计算其服务年限为37年8个月，已服务年限为 ...
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。2000年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马某领取了x.00元的自谋职业扶持金后， 二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次 ...
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。2000年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂某领取了4万元的自谋职业扶持金后，与 二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次 ...
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暂行办法》和《公安部法制司对海南省公安厅法制处的答复》，原告蔡某已达到法定退休年龄，故被抚养人生活费为：4256元/年×20年÷2人=x元；4、误 蔡某为支持其答辩理由，向本院提交了如下证据：沈阳丰之源自来水设备有限公司企业法人营业执照（副本）复印件，拟证明郎某山生前在沈阳丰之源自来水设备有限公司工作 ...
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原告路桥公司诉请被告付某某劳动仲裁申请超过法定期限，丧失胜诉权，其要求原告在企业养老保险机构设立养老保险账户，交纳保险金并签订无固定期限劳动合同的仲裁请求不受 应不予支持。反诉请求原告自2008年元月开始按每月550元的工资标准支付某法定退休年龄止。如不签订无固定期限劳动合同，按双倍工资标准支付某资的 ...
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学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利” 劳动局辨称，安某某由腾飞学校招聘到该校任教及受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的，属于《劳动法》、 ...
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