工作，只发基本工资，罚款2000元外，还以原告所在的分厂管理不到位，对员工的安全教育不够及原告所在车间的主任没有进到职责，监督力度不够为由，分别对原告所在 月至2008年11月），被告洛阳龙羽公司一直没有为原告缴纳养老、失业、医疗等社会保险金。自原告未再到被告洛阳龙羽公司上班时起至今，被告洛阳龙羽公司 ...

宋文庆调查笔录，证明宋文庆原系赵某某任主任的机电研究所企管中心员工，两次黄山会议通知是赵某某印刷发出的，并使用了机电所网址对外进行宣传。黄山会议是赵 利用机电研究所的资源和实力不仅取得了有关部委、协会和企业对其产品的推广使用（这一推广和使用具有潜在的市场利益），而且，又以机电研究所联合汇通中心的名义在 ...

审理。本案现已审理终结。 明标中心在一审中起诉称：加中合公司由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心授权为“全国1＋N项目管理办公室”。2007年4月23 解决方案，但加中合公司一直未予答复，不履行自己对“1＋N企业管理师培训”的严重无序、管理失控的责任。现明标中心诉至法院，要求解除双方协议，要求加 ...

，覃汉林担任公司监事。翁某物流公司认为黄某甲违反竟业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，诉至一审法院。 原审法院认为：因翁某物流公司主张黄某甲违反竞业 在南宁三零运输有限公司工作，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任。黄某乙作为黄某甲的保证人，对黄某甲的违约行为，应承担保证责任。 黄某 ...

代表人肖某某，社长。 委托代理人张某某，男，上海万事达商业征信服务有限公司员工，住（略）。 委托代理人尚某某，男，上海万事达商业征信服务有限公司 由原告承担相关课题研发。2003年1月双方合作的《重合同守信用共筑社会诚信长城－关于建立上海市企业合同信用评价体系的研究报告》(以下简称《研究报告》)被评为 ...

庭外和解，需要一定时间为由，向法院提出延期20天开庭的申请；当天，吉林省地王企业有限责任公司按孙宏伟的要求，用中国工商银行汇票付给被告人叶某某300万元 劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某安排进公司； 3、深圳市公安局立案、案件移交及对二被告人采取强制措施 ...

宋文庆调查笔录，证明宋文庆原系赵某某任主任的机电研究所企管中心员工，两次黄山会议通知是赵某某印刷发出的，并使用了机电所网址对外进行宣传。黄山会议是赵 函和评价意见，证明联合汇通中心将大量机关、企业对原告软件的推荐，直接用于被告的宣传，使客户误认为被告系原告的下属企业，从而与被告发生业务往来。证据三十七 ...

原告成都地奥制药集团有限公司(以下简称：成都地奥公司)诉被告甘肃地奥餐饮娱乐有限责任公司(以下简称：甘肃地奥公司)侵犯商标权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 产生混同和误认，损害了社会大众的利益，同时构成对原告合法商标专用权的侵害，请求依法判令被告变更企业名称，在其变更后的企业名称中不得含有与“地 ...

赛禹工程建设有限公司(拉萨分公司)返还工程保证金100万元；二、被告西藏自治区劳动和社会保障厅向原告四川省赛禹工程建设有限公司(拉萨分公司)支付滞纳金（略）.00元(自 的责任。上诉人的该项上诉理由不能成立。同时上诉人以该单位员工贪污案作为自身免责理由是不能成立的。一审法院对此认定正确，应予维持。对 ...

邓某阳，湖南义剑律师事务所律师；代理权限为一般代理。 被告益阳鸿源稀土有限责任公司。住所地：益阳市X村X号。 法定代表人曹...... 委托代理人龚红卫，湖南万 清算报告资料6张。欲证明益阳稀土材料总厂的股权、名称及员工的转接、变更情况。 以上证据经质证，被告鸿源稀土公司对第一、三、四组证据无异议，对 ...