。原告自己旷工不上班而要求补发工资，于法无据、于情相悖、于理难容。该主张完全是违反《劳动法》规定的按劳分配、多劳多得、不劳不得的分配原则的。原、被告是否 ，温县劳动和社会保障局、温县总工会、温县企业发展服务局温劳社〔2006〕X号文件及温县全面推进劳动合同制度实施三年行动计划实施方案。证明温县劳动局的 ...

也是正确的。3、上诉人要求赔偿其住房优先购买权及其损失，属于企业内部福利房分配问题，不属于法院主管案件。原审法院查明事实清楚，适用法律正确，应 ，国务院也下发了《关于实施教师法若干问题的通知》要求教师的工资不低于公务员的工资，但是国家并没有提供专项经费保证这项制度的实施，棉纺织厂职工中小学校老师的工资 ...

破产还债程某。同年6月6日，湖南省长沙市中级人民法院认为清算组的破产财产已经分配完毕，裁定终结本案破产程某；清算组继续履行其破产程某终结后的法定程某 和其他社会保险或劳动者“下岗”后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 ...

该账户，为传销人员发放红利、顾某费等。腾伟通过上述活动，以工资名义从该传销组织获取非法所得人民币21,491元。 上述事实，有证人证言、物证、 某人民币14,650元。 9、厦门捷大贸易有限公司设立基本信息资料、设立登记申请书、企业名称预先核准申请书等书证证明，该公司于2005年11月14日成立，法定 ...

出具解除劳动合同证明书，转移人事档案；３、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资３００％的标准为姚某某补缴社会保险；４、姚某某向海航公司支付培训费１９６万元， 的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据该文件第二条 ...

双方计算养老保险的新办法计算公式都是一致的即：用职工每年缴费工资除以当年全省职工平均工资，得出当年指数，将历年指数相加除以缴费年限，得出平均指数，再将 从国有企业开始，逐步扩展到非国有企业，所有制形式不同，决定其分配方式不同。改革和完善两种不同所有制条件下的养老保险制度，彻底取消二者之间的差别，是需要 ...

一定面积，双方共同投资、对等分配，然后由王某彬具体负责实施。具体实施的内容有协议。这样正在办理中的假独资阿波罗企业变为了阿波罗是谢某 机构作出具体的行政行为予以纠正。在我国三资企业法确立行政机关在三资企业设立方面的批准制度情形下，三资企业的性质以及投资人或者股东均应以批准机关颁发的批准证书记载的内容 ...

、证明等，分四次从县农业开发办骗取国家专项补助资金共114万元，用于其私营企业的投资生产等方面。 2011年1月，宋某某为感谢县林业局相关领某及营林 开发资金和项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》和《农业综合开发资金会计制度》的规定，加强资金管理和会计核算工作，真正做到专账核算、专人管理、专款 ...

本企业的名义一切收入，都归全体合伙人共同所有，不得随意分割。当企业有盈利时，按股权比例分配；当企业有亏损时，亦按上述股权比例承担。全体合伙人推选叶某甲 某乙作为合伙的会计向本院提供了会计账册两本，并说明由于是私人合伙关系，财务制度比较松散，所提交的并非完整的账册，并且否认叶某甲的上述借款的支出情况反映 ...

单，证明被告的职级是“x特”，工资标准为每月2500元； 5、《x集团业务提成方案（客户经理版）》邮件及提成分配方案邮件（打印件），证明被告 发合计”为x.99元；2009年4月提成汇总中福建区域“10月1日版制度统计提成”为9015.70元，“实际发放提成”为5831.63元。 本院认为，原告B公司 ...