；三、被告洛阳LYC轴承有限公司于判决生效后十五日内，向原告王ｘｘ支付一次性工伤医疗补助金x.96元、伤残就业补助金x.88元，并按中国人民银行规定的同期 。王ｘｘ受伤后，洛轴集团公司安排其适当工作就意味着该职工已经享受了《企业职工工伤保险试行办法》规定的权利。王ｘｘ到LYC公司应聘时旷工行为，可以 ...

（略）.85元；(2)原告在汕头市中心医院住院期间348天的护理费(按1996年度被告公司职工月平均工资是800元的50%400元)计为：护理费为（略）.99元；(3)在 劳动争议处理条例》第二条、第三条、第六条、1996年度劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》的第八条、经十三条、第十四条、第十七条 ...

工伤认定书》，明显证据不足。2.原审判决适用法律不当。上诉人受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项和第(五)项的规定，应认定为工伤。 X号行政判决; 二、撤销被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局的NO.（略）《工伤认定书》，由该局在三十日内重新作出具体行政行为。 一、二审诉讼费共200元 ...

某某不服，向佛山市南海区人民政府申请行政复议，复议机关维持南海劳保局作出的非工伤认定。2003年10月23日董某某向南海区人民法院提起行政诉讼，请求法院依法 佛山市南海区劳动和社会保障局负担。 本院经二审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告南海劳保局作为劳动行政部门，依法 ...

，实体问题适用旧法，程序问题适用新法，故本案的实体问题应适用《企业职工工伤保险试行办法》，原审法院适用法律错误。请求撤销一审法院判决，发回重审 月15日作出(2004)广行初字第X号行政判决书，判决撤销广饶县劳动局作出的工伤认定书，东营市中级人民法院于2004年5月18日作出(2004)东行终字第X号 ...

仲裁委员会委托函，主要内容，委托浚县人事劳动局对赵某某因车祸受伤是否属于工伤予以认定，并将认定结果于2001年6月15日前回复劳动争议仲裁委员会；2 提起诉讼。审理同时查明，赵某某系城关乡X村人。 本院认为：《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内 ...

年11月1日，武汉市中南汽车修造实业公司出具的证明。证明高某为下岗职工，生活难以保障。 4、2001年2月26日，华中航运(集团)公司海运分公司 应向原告高某支付供养亲属的抚恤金。 结合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》[鄂劳险(1996)X号]的规定，丧葬费，按 ...

某乙伤残等级为玖级。 另查明，某某装饰重庆分公司机构类型为企业非法人，该司未为张某乙办理工伤保险。 庭审中，张某乙称他于2010年8月11日到 。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，玖级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位 ...

发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第二款 已长达14年之久。在此期间，无论是在《企业职工工伤保险试行办法》施行之后，还是在《工伤保险条例》施行之后，原告均没有证据证明其曾向劳动保障 ...

个月本人工资，即x元。 2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤 劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行办法》第4条规定，职工工龄在10年以下，住院时间在6个月 ...